Эмоциональное заявление на увольнение может обернуться увольнением за прогулы
Работник написал заявление с требованием: «уволить по принуждению (материальное и моральное давление)». Поскольку ТК РФ не предусматривает такое основание увольнение, написали запрос: «Поскольку из вашего … Продолжить чтение …