Эмоциональное заявление на увольнение может обернуться увольнением за прогулы
Работник написал заявление с требованием: “уволить по принуждению (материальное и моральное давление)”. Поскольку ТК РФ не предусматривает такое основание увольнение, написали запрос: “Поскольку из вашего … Продолжить чтение …