Верховный суд разъяснил, что делать, если работника заставили уволиться «по собственному»

Доказать травлю со стороны руководства можно с помощью переписки в мессенджерах или аудиозаписей разговоров, уверяет Радио «КП». Верховный суд дал разъяснения по поводу того, как … Продолжить чтение …

И генералы в МВД не вечны

Сразу несколько громких отставок произошло в системе МВД России. Должностей лишились двое из трех заместителей начальника московской полиции — Наталья Агафьева и Андрей Понорец, а … Продолжить чтение …

Электронной подписью инкассатора воспользовались, чтобы уволить его с работы

Металлургический суд Челябинска накануне рассмотрел необычное и пока редкое дело об использовании электронной подписи документов. Инкассатор одного из банков заявил, что был уволен на основании … Продолжить чтение …

За зарплатой и справедливостью — в суд!

Бывший частный охранник московского ЧОП, посчитав своё увольнение незаконным, обратился в суд с иском, в котором просил восстановить его на работе в прежней должности, обязать … Продолжить чтение …

Камчатская прокуратура проверит законность увольнения охранника детского сада «Маячок»

На Камчатке в детсаду после проверки Росгвардии сменят стажера-охранника. В сад ходят дети одного из росгвардейцев, а стажер регулярно делал замечания их отцу за отказ … Продолжить чтение …

Как эта служба отозвалась… Депутат Хинштейн сообщил об увольнении замдиректора Росгвардии и еще четырех генералов

Президент Владимир Путин издал указ, в соответствии с которым были произведены изменения в руководстве Росгвардии. Федеральную службу в соответствии с указом покинул ее замдиректора—главнокомандующий войсками … Продолжить чтение …

Эмоциональное заявление на увольнение может обернуться увольнением за прогулы

Работник написал заявление с требованием: «уволить по принуждению (материальное и моральное давление)». Поскольку ТК РФ не предусматривает такое основание увольнение, написали запрос: «Поскольку из вашего … Продолжить чтение …

Практика Верховного Суда по увольнениям по инициативе работодателя: важные моменты

9 декабря 2020 года Президиум ВС РФ обобщил практику по спорам, возникающим при увольнении работников по инициативе работодателя. Расскажем о том, какие ключевые моменты теперь потребуют внимания руководства при соблюдении процедуры … Продолжить чтение …

Когда можно уволить сотрудника за отказ от вакцинации

Некоторые работодатели начали вносить в трудовые договоры пункт об обязательной вакцинации. Может ли сотрудник отказаться от его выполнения? С одной стороны, как указывают эксперты, принудительно … Продолжить чтение …

Как уволить пропавшего работника

В Роструд часто поступают вопросы по поводу увольнения прогульщиков. В этот раз ведомство дало довольно развернутый ответ. Вопрос: Добрый день. Я пришла на новое место … Продолжить чтение …

Охранник получит 320 тысяч рублей за незаконное увольнение (и другие случаи по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя)

Петрозаводский городской суд с участием прокурора рассмотрел гражданское дело по иску жителя города, который обратился с требованием о признании незаконным его увольнения, восстановлении на работе, … Продолжить чтение …

Без вариантов не уволить. Верховный суд защитил права работника при сокращении штатов

Важное для граждан разъяснение сделала Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ, когда пересмотрела итоги спора гражданина и его работодателя по поводу увольнения в … Продолжить чтение …

Суд решил: работодатель не вправе устанавливать правила поведения работнику в период между сменами

Вахтовик был уволен на основании подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК – в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения. … Продолжить чтение …

По чужому желанию

Верховный суд разъяснил, в каких случаях и в какие сроки можно оспаривать увольнение, сообщает «Российская газета». Неожиданное решение приняла Судебная коллегия по гражданским делам Верховного … Продолжить чтение …

Не уходи, спроси у шефа. Верховный суд разъяснил тонкости процедуры увольнения за прогул

Очень важный для многих работающих граждан спор изучила Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ. Работник судился с работодателем за увольнение. Ситуация оказалась весьма … Продолжить чтение …

Отпуск с последующим увольнением: работодатель не вправе «сэкономить» даже 1 день

П. работал охранником в частном охранном предприятии. Когда он собрался в оплачиваемый отпуск с последующим увольнением, работодатель отказался платить отпускные, указав на отсутствие между ними трудовых отношений. Работник через суд … Продолжить чтение …