Если сотрудник постоянно опаздывает, ему можно платить меньше — Роструд

При постоянном опоздании сотрудника на работу, ему можно платить по фактически отработанному времени. Причем, данных с пропускной системы и табеля будет достаточно. Такой ответ дал Роструд на … Продолжить чтение …