Работодатель не имеет права снизить зарплату за проступок более чем на 20%

Posted onCategoriesНовости бизнеса
1 комментарий

Опоздания и прогулы случаются в любой компании. Вроде бы рядовой случай, но совсем не безобидный. Даже первый прогул может закончиться увольнением. При этом Трудовой кодекс … Продолжить чтение …

voprosov-i-otvetov

Если сотрудник постоянно опаздывает, ему можно платить меньше – Роструд

Posted onCategoriesНовости
1 комментарий

При постоянном опоздании сотрудника на работу, ему можно платить по фактически отработанному времени. Причем, данных с пропускной системы и табеля будет достаточно. Такой ответ дал Роструд на … Продолжить чтение …