Работодатель не обязан оплачивать труд сотрудника в обеденное время
Если сотрудник решил поработать в обеденный перерыв, переработкой это не считается, предупреждает БИЗНЕС.ру. Работнику был установлен график 2/2 по 12 часов. Через несколько месяцев после … Продолжить чтение …