Работодатель вправе установить свой режим работы

Работодатель законом наделен правом устанавливать свои режимы рабочего времени, не оговоренные ТК, и присваивать им любые наименования. Роструд в своем очередном обзоре за май от … Продолжить чтение …

Работодатель не обязан оплачивать труд сотрудника в обеденное время

Если сотрудник решил поработать в обеденный перерыв, переработкой это не считается, предупреждает БИЗНЕС.ру. Работнику был установлен график 2/2 по 12 часов. Через несколько месяцев после … Продолжить чтение …