Минтруд: список индикаторов нарушений работодателей могут расширить

Министерство труда и социальной защиты РФ сообщило, что перечень индикаторов риска, которые свидетельствуют о возможных нарушениях со стороны работодателя, может быть расширен. Об этом свидетельствует … Продолжить чтение …

Работодателям хотят запретить произвольно уменьшать премии сотрудникам

Согласно Трудовому кодексу, работодатель может поощрять премиями работников, добросовестно выполняющих обязанности. Во многих организациях премиальные выплаты устанавливают коллективным договором. Но сейчас работодатель может менять размер … Продолжить чтение …

За работодателей, недоплачивающих налоги, возьмутся всерьез

В регионах создадут комиссии по противодействию нелегальной занятости из представителей налоговой, прокуратуры и МВД, пишет “Парламентская газета”. Разбираться с зарплатой в конвертах, выплатами ниже МРОТ … Продолжить чтение …

Минтруда РФ разъяснило действия работодателей в случае мобилизации сотрудника

Минтруд России подготовил информационные материалы, разъясняющие права граждан и обязанности работодателей, связанных с Указом Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении … Продолжить чтение …

Увольнение не спасет бывшего директора от штрафа за трудовые нарушения

Штраф за нарушение трудового законодательства по КоАП может получить как компания, так и должностное лицо, даже если этот человек на момент проверки в фирме уже … Продолжить чтение …

У работодателей новая обязанность — информировать работников об их трудовых правах

Минтруд подготовил рекомендации о том, какими способами с 1 марта работодатели должны будут информировать сотрудников об их трудовых правах, пишет БИЗНЕС. С 1 марта начнут … Продолжить чтение …

Вниманию работодателей! Досудебное обжалование

С 1 июля 2021 года обжаловать решения, а также действия или бездействие должностных лиц Роструда и государственных инспекций труда в суде возможно только после досудебного … Продолжить чтение …

Работодатель судится с сотрудником: что нужно учесть

Судебные разбирательства с работниками по поводу увольнений и оплаты труда — обычное явление. Но что нужно учесть работодателю в условиях частых изменений в ТК? Разбирался … Продолжить чтение …

Работодатели смогут получить субсидию в размере МРОТ за трудоустройство потерявших работу в период эпидемии коронавируса

Такую федеральную программу планирует запустить Минтруд — она позволит трудоустроить не менее 200 тыс. официальных безработных. Распределять средства за найм работников, по данным “Ъ”, будет … Продолжить чтение …

Работодатели стали халатнее относиться к безопасности сотрудников

В России 56% работодателей обеспечили своим сотрудникам все необходимые меры безопасности, связанные с пандемией. Об этом говорится в исследовании аналитического центра «Авито Работа», результаты которого … Продолжить чтение …

Кого из работодателей могут обязать сохранять в штате не менее 80% граждан РФ

На рассмотрение в Госдуму потупил проект закона, которым предложено льготировать тех работодателей, которые сохранят в штате предприятия не менее 80% граждан РФ, пишет БИЗНЕС. Проектом … Продолжить чтение …

Как оштрафуют за отсутствие графика отпусков, даже если в этом году у вас никто туда не идет (таблица)

Ответственность работодателя за отсутствие графика отпусков установлена в КоАП. Штраф немаленький — до 50 000 рублей, но дополнительно инспекторы ГИТ наказывают и за другие нарушения, … Продолжить чтение …

Дополнительные расходы компаний, связанные с заботой о здоровье своих сотрудников, не будут облагаться налогом

Госдума одобрила законопроект, который позволит выводить из-под налогообложения предприятий затраты на приобретение средств индивидуальной защиты для персонала, тест-систем для диагностики COVID-19, медицинского оборудования для лечения … Продолжить чтение …

Правительство утвердило временные правила представления работодателями сведений о занятости

Организации с 13 апреля должны размещать на портале “Работа в России” следующую информацию: о ликвидации организации; о сокращении численности или штата; о возможном расторжении трудовых … Продолжить чтение …

На заметку: обязан ли работодатель устанавливать нормы труда?

Согласно ст. 159 Трудового кодекса работникам гарантируется применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором (Определение Пермского … Продолжить чтение …

11 признаков трудовых отношений от Верховного Суда РФ

Когда договор гражданско-правового характера на выполнение работ или оказание услуг или договор с индивидуальным предпринимателем может быть признан трудовым? Верховный Суд рассказал о признаках, на … Продолжить чтение …