Комментарии свободны, факты священны
Работников предлагают не наказывать за опоздание на работу из-за экстремальной погоды. Речь идет о слишком жаркой или холодной погоде. Законопроект, предлагающий поправки в Трудовой кодекс, … Продолжить чтение …
Опоздания и прогулы случаются в любой компании. Вроде бы рядовой случай, но совсем не безобидный. Даже первый прогул может закончиться увольнением. При этом Трудовой кодекс … Продолжить чтение …
При постоянном опоздании сотрудника на работу, ему можно платить по фактически отработанному времени. Причем, данных с пропускной системы и табеля будет достаточно. Такой ответ дал Роструд на … Продолжить чтение …