В России хотят усовершенствовать правила трудоустройства экс-чиновников, чтобы прежние связи нельзя было использовать в коррупционных целях. О внесении такого законопроекта в Госдуму сообщил глава профильного Комитета по безопасности и противодействию коррупции Василий Пискарев — документ он подготовил вместе с коллегами.
Одна из целей поправок — снизить риски конфликта интересов. Как пояснил депутат, сейчас работодатель обязан уведомить прежнее место службы о найме бывшего госслужащего, занимавшего определённые должности (в сферах контроля, надзора, управления госимуществом и финансами, выдачи лицензий и т. п.). Если выясняется, что трудоустройство нарушает антикоррупционное законодательство, новый работодатель должен расторгнуть договор с сотрудником по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 84 Трудового кодекса РФ).
Только в 2025 году за неисполнение этого требования привлекли к ответственности более 6 тысяч человек, а сумма штрафов составила почти 215 млн рублей. Как объяснил парламентарий, нарушения часто возникают из-за того, что в трудовой книжке нет информации о вхождении должности в «особый» перечень.
Предлагаемое решение — обязательно вносить в трудовую книжку отметку о том, что последняя занимаемая госслужащим должность входила в список, требующий уведомления. Конкретное название должности при этом указывать не нужно — ради безопасности сотрудников оперативных подразделений.
«Таким образом мы снизим возможность нарушений и повысим эффективность антикоррупционного контроля», — объяснил Пискарев.
По материалам «Российской газеты»