В Самарской области частное охранное предприятие на протяжении полутора лет не платило своим сотрудникам. Долг перед четырьмя работниками перевалил за полмиллиона рублей. Сотрудники прокуратуры Безенчукского района провели проверку и передали материалы в следственные органы. Теперь против руководства ЧОП возбуждено уголовное дело — за невыплату зарплаты. Кроме того, прокуратура подала иски в суд, чтобы взыскать долги в принудительном порядке. Рассказываем, как надзорное ведомство защитило права работников.
Прокуратура Безенчукского района Самарской области провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в одной из частных охранных организаций. Выяснилось, что руководство предприятия систематически не выплачивало зарплату четырём сотрудникам.
В общей сложности за период с сентября 2024 года по февраль 2026 года образовалась задолженность в размере более 500 тысяч рублей. Полтора года люди работали и не получали за это деньги в полном объёме — или не получали их вовсе.
Прокуратура района не ограничилась предписаниями. Надзорное ведомство направило материалы проверки в органы предварительного расследования для решения вопроса об уголовном преследовании. Результатом стало возбуждение уголовного дела по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ — невыплата заработной платы свыше двух месяцев.
Ход расследования взят прокуратурой на контроль. Это означает, что надзорное ведомство будет следить за тем, чтобы дело было расследовано объективно и в установленные сроки.
Кроме того, прокуратура подала исковые заявления в суд — чтобы взыскать с работодателя образовавшийся долг по зарплате в принудительном порядке. То есть сотрудники получат свои деньги независимо от того, захочет ли руководство ЧОП платить добровольно.
Дело — ещё одно напоминание о том, что задержка зарплаты — это не просто административное нарушение, а уголовное преступление, если сумма долга значительная и срок просрочки превышает два месяца. Работники, столкнувшиеся с подобной ситуацией, могут и должны обращаться в прокуратуру или трудовую инспекцию. Как показывает практика, это работает.