Охранники несли службу на объектах РЖД, но при этом сами оставались без защиты — ни трудового договора, ни полной зарплаты. Так продолжалось не один месяц, пока в дело не вмешалась Орская транспортная прокуратура. Надзорное ведомство проверило частное охранное предприятие и обнаружило, что работодатель систематически нарушал права своих сотрудников. Итогом стала не только судебная победа прокуратуры, но и реальные выплаты людям, которые честно отработали свои смены.
Орская транспортная прокуратура провела проверку исполнения трудового законодательства в ООО «ЧОО «РЕСПЕКТ». Результаты оказались неутешительными. Выяснилось, что охранники фактически несли службу на объектах ОАО «РЖД» в Орском транспортном районе, однако работодатель не оформил с ними трудовые договоры. Это значит, что люди работали без каких-либо социальных гарантий — без больничных, без отпускных, без отчислений в пенсионный фонд. И это далеко не единичный случай на Урале. Ранее, в 2024 году, Орская транспортная прокуратура уже выявляла аналогичные нарушения прав двух работников другого частного охранного предприятия — ООО ЧОО «Урал-Охрана».
Но на этот раз ситуация оказалась ещё серьёзнее. Помимо отсутствия официального трудоустройства, компания выплатила персоналу зарплату не в полном объёме за прошлый год. Люди охраняли железнодорожные объекты, рисковали, несли ответственность — а получали лишь часть заработанного.
Прокурор обратился в суд с исковым заявлением. В нём он потребовал признать фактически сложившиеся отношения между работниками и ЧОП трудовыми — то есть официально зафиксировать то, что работодатель пытался скрыть. Кроме того, надзорное ведомство настаивало на взыскании с предприятия недоплаченного вознаграждения вместе с компенсацией, а также на обязательстве фирмы передать в Социальный фонд России сведения о страховых взносах и перечислить сами отчисления.
Это принципиальный момент. Прокуратура добивалась не просто выплаты «голой» зарплаты, а полноценного восстановления всех социальных обязательств работодателя. Пенсионные отчисления, страховые взносы — всё то, что формирует будущее сотрудника, должно быть восстановлено.
Суд полностью поддержал позицию надзорного ведомства. Исковые требования прокуратуры удовлетворены в полном объёме. Теперь исполнение судебного решения контролирует прокуратура.
Важно понимать: за этим сухим юридическим фактом стоят реальные люди, которые наконец-то получили возможность восстановить справедливость. Они годами работали без официального оформления, без гарантий, без полной оплаты. И только вмешательство надзорного органа позволило переломить ситуацию.
К сожалению, подобные нарушения в сфере частной охраны — не редкость. Только за последние месяцы в разных регионах страны прокуратура неоднократно восстанавливала права работников ЧОП. В Тамбовской области, например, Уваровская межрайонная прокуратура выявила аналогичные нарушения — двое охранников работали без трудового договора и не получили зарплату в полном объёме. А в Самарской области прокуратура Ленинского района вскрыла факт нарушения срока выплаты расчёта при увольнении работника ООО ЧОО «Респект».
Похоже, что проблема носит системный характер. Частные охранные предприятия, экономящие на налогах и социальных гарантиях, ставят под удар не только своих сотрудников, но и собственную репутацию. Прокуратура, в свою очередь, последовательно демонстрирует: теневая занятость и «серая» зарплата не останутся безнаказанными.
Теперь за исполнением судебного решения следит прокуратура. Если работодатель не выполнит требования добровольно, вступят в силу механизмы принудительного взыскания. Но главное — прецедент создан. Охранники, которые работают на объектах РЖД и других стратегических предприятиях, должны знать: их права защищены законом, и за их соблюдением следят надзорные органы.
По материалам orenburg.kp.ru