Осенне-зимний период – это время для составления планов на будущий год. Именно сейчас стоит задуматься когда 2020 году лучше отправиться в ежегодный так, чтобы это было выгодно в материальном плане. Во время отпуска хочется полноценно отдохнуть, но самое главное — остаться в плюсе по финансам. В Государственной Думе РФ решили напомнить гражданам, когда оптимальное время для отпуска в 2020 году.
Прежде, чем написать заявление на отпуск, необходимо определиться с приоритетами – отдых или финансовая сторона вопроса. Формула расчета стоимости одного рабочего дня предельно простая: месячный оклад, деленный на количество рабочих дней. Самые высокооплачиваемые дни в 2020 году приходятся на январь и май, а вот в июле и декабре, наоборот, будут самыми низкооплачиваемыми. Исходя из этой информации, оптимальное время для отпуска июль и декабрь 2020 года.
Получить материальную выгоду от отпуска можно, но для этого необходимо включить в него выходные дни. Вообще выходные дни не оплачиваются, но если их включить в отпуск, то за них положена денежная компенсация. Ранее заинтересованные в финансовой стороне люди оформляли отпуск на выходные. Но, стоит отметить, что с 2019 году подобная практика запрещена законом.
Людям, для которых деньги стоят на первом месте, довольно часто оформляют отпуск на три дня: с пятницы до воскресенья. Стоит отметить, что оптимальное время для подобных манипуляций в 2020 году — июль и декабрь. Если цель с головой окунуться в отдых и получить максимуму наслаждения, то можно не включать в отпуск выходные дни.
В качестве основы для расчета отпускных за год берется средний заработок человека. Если не было официальных больничных или отпуска в любом его проявлении, то сумма выплаты будет максимальной. В противном случае при расчете будет применяться понижающий коэффициент.
Правила, которые помогут при выборе времени для отпуска
В какие месяцы в 2020 году выгодно брать отпуск по деньгам: рассказали в ГосдумеПрежде, чем приступать к планированию времени для отпуска в 2020 году с финансовой точки зрения, необходимо брать в учет ряд правил.
Правило №1. Для получения от отпуска максимальной материальной выгоды, необходимо выбирать месяц, в котором праздничных дней намного меньше, чем рабочих. В противном случае отдых будет более продолжительным, но значительно уменьшиться финансовая сторона.
При планировании времени отпуска лучше использовать производственный календарь, в котором можно ознакомиться с информацией о количестве рабочих дней в определенном периоде.
Правило №2. Отпуск необходимо брать полностью, а не разбивать на части. Согласно ТК РФ, каждый работающий человек может ежегодно рассчитывать на 28 календарных дней отпуска. Первые 14 дней отдых обязателен, а вот, что делать с оставшейся половиной, в законе не написано ни слова. Работник может их также взять сразу или брать частям, но только при согласии руководства организации, в которой работает.
Например, те, кому необходимо отдохнуть подольше, могут увеличить продолжительность отпуска. Сделать это довольно просто – написать заявление на пять дней (понедельник — пятницу), а выходные экономить. Если применить эту формулу еще раз, то отпуск будет практически на неделю больше, однако с точки зрения финансов это не принесет никакой выгоды.
Правило №3. Идеальное время для отпуска – расчетный период, в котором заработок был максимальным (помимо оклада были начислены премия и другие доплаты).
Стоит учесть, что если перед отпуском сотрудник брал больничный или его доход не превышал чистый оклад, то есть полностью отсутствуют доплаты, то выплата будет практически минимальной. Это обосновано тем, что выплаты по болезни не входят в сумму средней зарплаты выбранный период.