Дискриминация при приеме на работу в ЧОП по гендерному признаку

Жительница Санкт-Петербурга, зарегистрированная как безработная в Калининском отделении городского Центра занятости населения, получила от него направление на работу в ООО «Охранное предприятие «Петербург-Безопасность».

Ранее компания направила в отделение Центра занятости информацию об имеющихся вакантных рабочих местах. Когда же соискательница явилась с направлением к работодателю, в ЧОПе ей отказали в приеме на работу, обосновав отказ тем, что в компании нет вакансий для женщин.

Женщина справедливо расценила такой отказ как дискриминационный, нарушающий нормы статьи 64 Трудового кодекса РФ, и обратилась с жалобой на действия работодателя, отказавшего ей в приеме на работу, в прокуратуру. После рассмотрения жалобы, решение работодателя было сочтено прокуратурой незаконным, нарушающим нормы трудового законодательства.

Генеральный директор охранного предприятия по результатам проверки был привлечен к дисциплинарной ответственности, в отношении начальника кадровой службы прокуратура возбудила дело об административном правонарушении.

Напомним, что существует официально утвержденный перечень профессий, к работе по которым запрещено привлекать женщин, поскольку это может быть опасно для их репродуктивного здоровья. Поэтому если профессия или специальность, на которую претендует соискательница, не включены в данный список, отказ на основании половой принадлежности будет расцениваться как дискриминация.

К наиболее распространенным основаниям для незаконной дискриминации также относятся возраст, национальность, отсутствие местной регистрации и другие, не имеющие отношения к деловым качествам и компетенциям кандидата.

kdelo.ru

 

Один комментарий к “Дискриминация при приеме на работу в ЧОП по гендерному признаку”

  1. Полный дебилизм! Подбор кадров для ЧОО основывается в первую очередь на требованиях заказчиков. А нанимать женщину, не имея реальной возможности обеспечить её работой, и платить ей деньги за вынужденный простой, только чтобы не нарушать принцип гендерного равенства. Извините но ЧОО это не благотворительный фонд.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *