Прокуратура Уинского района Пермского края завершила проверку по обращению местного жителя, который столкнулся с нарушением трудовых прав. Мужчина работал охранником в частной охранной организации, однако руководитель предприятия уклонялся от оформления с ним трудовых отношений. Результат оказался предсказуемым, но от этого не менее болезненным для работника: ни официального трудоустройства, ни заработной платы за отработанный период, ни социальных гарантий, которые полагаются по закону.
Что выяснила прокуратура
Установлено, что руководитель частной охранной организации не только не оформил с гражданином трудовой договор, но и не выплачивал ему заработную плату за фактически отработанное время. Это повлекло нарушение сразу нескольких прав работника: на полную оплату труда и на получение предусмотренных законом социальных гарантий. Прокуратура района, изучив обстоятельства, обратилась в суд с иском в защиту интересов гражданина.
Что решил суд
Иск прокурора был удовлетворён в полном объёме. Суд установил факт трудовых отношений между охранником и организацией, а на работодателя возложил обязанность внести в трудовую книжку запись о приёме на работу на должность охранника. Кроме того, в пользу гражданина взыскано 200 тысяч рублей невыплаченной заработной платы за отработанный период, а также 10 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда. Общая сумма, которую получит работник, превысила 210 тысяч рублей.
Что дальше
Исполнение судебного решения находится на контроле прокуратуры Уинского района. Это означает, что надзорное ведомство будет отслеживать, как работодатель исполняет требования суда — от внесения записи в трудовую книжку до фактической выплаты взысканных сумм.
По материалам epp.genproc.gov.ru