Вопреки требованиям трудового законодательства работодатель устроил на работу в детский сад судимого охранника

Прокуратурой Ленинского района г. Ижевска (респ. Удмуртия) проведена проверка поступившей информации о нарушении охранным предприятием требований трудового законодательства.


Установлено, что в нарушение ст. ст. 65, 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации в октябре 2021 года охранное предприятие направило на работу в детский сад, расположенный на территории Вавожского района Удмуртской Республики, гражданина, ранее судимого по ч. 1 ст. 228 УК РФ (незаконное приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов), ч. 1 ст. 115 УК РФ (умышленное причинение легкого вреда здоровью).

Прокурором района руководителю предприятия внесено представление, по результатам рассмотрения которого нарушения устранены, трудовые отношения с работником прекращены.

По инициативе районного прокурора руководитель охранного предприятия привлечен к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, ему назначено наказание в виде предупреждения.

© Анна Майорова/URA.RU/TASS

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.