Генеральный директор группы компаний «Цербер» Андрей Козеев рассказал в эфире «Эха Перми» об особенностях подбора и работы охранника.
«Для того чтобы убедиться, подходит ли человек на должность охранника, необходимо проверить его по нескольким параметрам:
- тип темперамента (по этому параметру только одна третья часть населения может работать в этой профессии).
- направленность личности (здесь будет 15-16% подходящих для этой должности).
- жизненный путь,
- спортивная подготовка,
- отсутствие судимости,
- возрастные категории и внешний вид и т.д.
Если взять и подсчитать инструментарий, который используется в социологии, то получатся те самые 3%», — разъяснил Андрей Козеев.
По словам Андрея Козеева, самые подходящие типы темперамента для работы в охранных структурах, это сангвиники и флегматики. Холерикам и меланхоликам достаточно сложно в этой профессии. Причем 25% сангвиников неответственно относятся и к работе, и к своей жизни. По параметру «направленность личности», для работы в охране не подходят люди (предприниматели), которые более пяти лет трудились на себя, поскольку их развитие нацелено исключительно на себя. Им тяжело снова стать командными игроками.
«Также самый подходящие для нас сотрудники — это люди, прошедшие службу в армии во внутренних войсках, потому что там учат охранять стратегические военные объекты», — отметил Козеев. — Эти ребята уже практически готовые к работе».
Спортивная подготовка имеет немаловажное значение, но это не сила мышц, это развитые двигательные навыки и психологическая подготовка, отметил Андрей Козеев. Поскольку охранники работают против преступников почти каждый день.
«Госрегулирование сильно влияет на рынок охранных услуг. Существует постановление правительства РФ, в котором указано, что все государственные объекты должны быть под профессиональной охраной, но мы понимаем, что эти требования чрезмерны. Лицензированные охранники не везде должны быть, а только на объектах, где есть реальная угроза жизни и здоровья. Все остальное должны охранять только сторожи и вахтеры. Такого огромного количества профессиональных охранников конечно же не существует», — посетовал Андрей Козеев.
Профнепригодных руководителей в ЧОО тоже хватает!))
Господа охранники, у нас министры культуры на онлайн совещаниях матом ругаются. При таких критериях, у нас по всем профессиям примерно 3% будут соответствовать.
Тем не менее, в главном я с Андреем Козеевым согласен. Не нужно столько профессиональных охранников на рынке. Как по мне, то ниша профессиональных охранников должна быть намного уже, чем сейчас. Где нужны профессиональные охранники? Это: личная охрана, инкассация, ГБР, т.е. там, где нужны крепкие и вооруженные люди. А если человек в реале не крепкий и не вооруженный, то какой из него охранник? От охранника у него только форма и ксива (и то последняя – не у всех). Это же не работа, а имитация. В лучшем случае, такой “охранник” сумеет только своевременно нажать КТС или позвонить в полицию. Ну так с этой функцией может справиться практически любой работник охраняемой организации (сторож, администратор, вахтёр, оператор, контролёр). Да-да, тот самый САВОК, с которым тут привыкли бороться. Но бороться с ним, это всё-равно что мочиться против ветра. А надо просто разделить понятия: “охранник” как профессия и “охранник” как функция (охранная функция). Тогда одни работники (те самые 3%+) будут профессиональными охранниками, а остальные участники сферы охранных услуг смогут получить право на исполнение определенных охранных функций, после прохождения ими соответствующего курса обучения (повышения квалификации) раз в пять лет. И никаких ежегодных ПП!
А в чем разница Профессиональных охранников от квалифицированных ? По каким критериям можно определить где нужнее а где не особо? Как можно повышать уровень квалификации , которой до сих пор нет ? Самозанятый с большим опытом работы, лучше или хуже обычного лицензированного охранника? В чем резон сократить Профессиональных работников на сторожа , если народ хочет получать квалифицированную услугу ? На эти вопросы Land ответьте пожалуйста.
Владимир Петрович, Вы меня экзаменовать что-ли собрались? Засыпали вопросами, как ментор нелюбимого ученика.
Полагаю, что отвечать на риторические вопросы о квалификации (“которой до сих пор нет”) не имеет смысла, ибо эти вопросы не ко мне.
“Самозанятый с большим опытом работы, лучше или хуже обычного лицензированного охранника?”
Вопрос некорректно сформулирован, но извольте.
Во-первых, адекватно оценить профпригодность условного собирательного образа невозможно. Потому не стану этим заниматься.
Во-вторых, причём тут самозанятые? Кажется, я никогда здесь не топил за самозанятых. Как раз наоборот, считаю, что работники (с правом на осуществление определенных охранных функций), которые сейчас находятся за рамками правового поля, должны состоять в штате охраняемой организации на любых других должностях (сторож, контролёр, кассир и т.п.). И эти самые организации должны нести материальную ответственность за незаконные действия своих работников. Это будет побуждающим фактором для руководства этих организаций к подбору адекватного персонала.
“В чем резон сократить Профессиональных работников на сторожа , если народ хочет получать квалифицированную услугу ?”
Это типичный миф, к которому часто прибегают те, кто успешно встроился в действующую систему. В реальности, квалифицированные (и потому дорогие) охранные услуги нужны (или по карману) далеко не всем предпринимателям. По моей личной оценке, таковых как раз меньшинство. А большинство предпринимателей вполне устраивают нынешние САВОКеры. И именно поэтому они существуют в таких количествах. И будут существовать и далее. Вопрос только в том – в правовом поле или нет?
Да какая разница каким работникам МРОТ платить??? Охранников с УЧО нет там, где не платят!!! С учебных заведений сторожей разогнали и те ринулись в зашедшие по демпинговым ценам на объекты образования шарашкины ЧОО. Запасаемся попкорном в ожидании результатов проверок этих объектов и тех кто их теперь охраняет!))
Просматривается покушение на священные права инвалидов и пенсионеров, оккупировавших должности в охране вкупе с профессиональными алкоголиками.