Почти на треть в этом году снизились доходы охранных агентств. Причина в действовавших карантинных ограничениях: организации простаивали, многие перешли на удаленную работу, кто-то и вовсе обанкротился, передает «Хабар 24».
Ситуация к осени изменилась, рынок постепенно восстанавливается. В то же время многие компании больше стали выбирать так называемую пультовую систему охраны.
СНИЗИЛИСЬ ДОХОДЫ ОХРАННЫХ АГЕНТСТВ
Несмотря на ежегодно растущий спрос, доходы от пультовой охраны в этом году из-за карантина просели в среднем на 30%, от физической — на все 50. Такую статистику озвучил директор крупного охранного предприятия столицы Виктор Шкуропатов.
По словам бизнесмена, к осени ситуация выровнялась и некоторым агентствам даже удалось выйти на мартовские показатели. Но в основном предприятия заказывают установку сигнализации с последующим выездом мобильных групп, в случае необходимости. Отдельным компаниям удалось не допустить сокращений в коллективах, вот только зарплаты сотрудникам пришлось снижать.
А они и без того не самые высокие. Сейчас на казахстанском рынке труда есть острый дефицит квалифицированных охранников. Только в Алматы свыше полутора тысяч вакансий, в столице их около двух тысяч. Как отметил Виктор Шкуропатов, непопулярна профессия не только из-за низкой зарплаты, но и высоких требований, в том числе и к состоянию здоровья. Также в последние годы в Казахстане почти полностью исчез спрос на услуги личной охраны. Телохранителей казахстанские бизнесмены теперь нанимают сами и чаще всего в штат.
СКОЛЬКО В МЕСЯЦ ЗАРАБАТЫВАЮТ ОХРАННИКИ В РАЗНЫХ РЕГИОНАХ КАЗАХСТАНА
8 029, 89 рублей (45 тысяч тенге) в месяц средняя зарплата охранника в Петропавловске. 8 912,10 рублей в месяц — в Уральске. Доходы карагандинских охранников начинаются от 10 694,52 рублей (60 тысяч тенге). Такая же зарплата в Усть-Каменогорске.
На 10 тысяч тенге выше в столице и в рублях составляет 12 476,94. И в Алматы охранники зарабатывают в среднем около 16 041,78 рублей (90 тысяч тенге).
ДЕФИЦИТ СПЕЦИАЛИСТОВ НА РЫНКЕ ТРУДА
На казахстанском рынке труда не хватает квалифицированных специалистов. Спрос в этом году вдвое превышает предложение. По данным «Ранкинг.кз», осенью на электронной бирже работодатели разместили 176 тысяч вакансий, а резюме наполовину меньше. Самый большой дефицит в Нур-Султане и Алматы, где вакансий втрое больше, чем соискателей.
При этом самые дефицитные профессии в мегаполисах — охранник, социальный работник, сварщик, продавец-кассир, плотник и аналитик. Востребованы также работники промышленной сферы и строительства. Спрос на эти категории специалисты связывают с реализацией программы «Дорожная карта занятости».