Отпуск с последующим увольнением: работодатель не вправе “сэкономить” даже 1 день
П. работал охранником в частном охранном предприятии. Когда он собрался в оплачиваемый отпуск с последующим увольнением, работодатель отказался платить отпускные, указав на отсутствие между ними трудовых отношений. Работник через суд … Продолжить чтение …