По чужому желанию
Верховный суд разъяснил, в каких случаях и в какие сроки можно оспаривать увольнение, сообщает «Российская газета». Неожиданное решение приняла Судебная коллегия по гражданским делам Верховного … Продолжить чтение …
увольнение
Не уходи, спроси у шефа. Верховный суд разъяснил тонкости процедуры увольнения за прогул
Очень важный для многих работающих граждан спор изучила Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ. Работник судился с работодателем за увольнение. Ситуация оказалась весьма … Продолжить чтение …
Отпуск с последующим увольнением: работодатель не вправе «сэкономить» даже 1 день
П. работал охранником в частном охранном предприятии. Когда он собрался в оплачиваемый отпуск с последующим увольнением, работодатель отказался платить отпускные, указав на отсутствие между ними трудовых отношений. Работник через суд … Продолжить чтение …
Появился новый вид страховки — от потери работы
В России появилась новая страховка от потери работы. Документ гарантирует получение выплат после увольнения, пишут ИЗВЕСТИЯ. Страховым случаем является непродление трудового контракта, а также несоответствие … Продолжить чтение …
Если работодатель не оформил увольнение сотрудника, то сроки давности будут другими
Суть вопроса: Охранник одного из ЧОП в Якутии решил уйти в отпуск с последующим увольнением. Однако он узнал, что работодатель не оформил с ним трудовые … Продолжить чтение …
Кого из работодателей могут обязать сохранять в штате не менее 80% граждан РФ
На рассмотрение в Госдуму потупил проект закона, которым предложено льготировать тех работодателей, которые сохранят в штате предприятия не менее 80% граждан РФ, пишет БИЗНЕС. Проектом … Продолжить чтение …
Власти предложили особые правила увольнений и простоя во время пандемии
Минтруд подготовил документ об особом порядке увольнения сотрудников и введения режима простоя во время пандемии. В проекте также прописаны условия вывода работников в смены и … Продолжить чтение …
Охранник решил находиться на самоизоляции и был уволен. Правомерно ли это?
Если ваше предприятие продолжало работать в обычном режиме, то работодатель не обязан был вас специально уведомлять об этом. Такой ответ дает Роструд людям, которые противопоставив … Продолжить чтение …
Нижегородская ЧОО незаконно уволила сотрудника
Государственная инспекция труда в Нижегородской области по обращению работника частной охранной организации «Факел НН» провела внеплановую проверку соблюдения трудового законодательства. В ходе проверки выявлено, что … Продолжить чтение …
Верховный Суд встал на сторону охранника
Суть вопроса: Охранника одной из частных охранных организаций Белгорода уволили за прогул. Но работник с такими действиями не согласился. По его мнению, работодатель специально не … Продолжить чтение …
Как избавиться от ненужных охранников? На заводе в Каменске нашли ответ на этот вопрос и оставили без выплат пару десятков работников
На Каменск-Уральском металлургическом заводе под предлогом смены частного охранного предприятия (было ЧОП «Бастион», сейчас стал «Холдинг Сервис») всех сотрудников ЧОП просили подписать заявления на увольнение, … Продолжить чтение …
Верховный суд объяснил: снегопад — это повод не прийти на работу
В преддверии наступающих холодов очень важным может оказаться разъяснение, которое сделала Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ. Она пересматривала решения нижестоящих судов об … Продолжить чтение …
Суд постановил: увольнение законно, или Если работодатель заставил уволиться, это надо доказать
Суть вопроса: Мужчина работал охранником в ЧОПе. Трудовой договор, согласно материалам дела, был расторгнут по соглашению сторон. Однако работник считает увольнение незаконным, поскольку на соглашении … Продолжить чтение …
Авиакомпании готовят массовые увольнения специалистов по безопасности
Отечественные авиаперевозчики намерены улучшить свои финансовые показатели путём сокращений расходов на безопасность. Как стало известно News.ru, сразу несколько компаний готовится перевести механиков и техников на … Продолжить чтение …
Как пересылка документов на личную почту обернулась увольнением
Сотрудница не успевала выполнить задание в рабочее время и решила взять работу на дом. Для этого она отправила на личный почтовый ящик рабочие материалы. Это … Продолжить чтение …
Судебная практика: работодатель обязан компенсировать работникам при увольнении неиспользованные отгулы денежной компенсацией
По общему правилу ст. 153 Трудового кодекса работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Однако по желанию работника … Продолжить чтение …