Комментарии свободны, факты священны
Трудовое законодательство устанавливает три типа дисциплинарных взысканий — это замечание, выговор и увольнение, напоминает «Российская газета». При этом работодатель имеет право налагать эти меры только … Продолжить чтение …
Согласно Трудовому кодексу, работодатель может поощрять премиями работников, добросовестно выполняющих обязанности. Во многих организациях премиальные выплаты устанавливают коллективным договором. Но сейчас работодатель может менять размер … Продолжить чтение …
Депутат Госдумы Иван Сухарев предложил запретить дисциплинарные взыскания в отношении граждан за опоздание на работу из-за погодных форс-мажоров. Копия письма на имя главы Минтруда Антона … Продолжить чтение …