Очередной обеденный перерыв в компании «Цербер» прошёл не по сценарию «суп и телефон». Сотрудники устроили чемпионат по «Танковому бою». Турнир играли по олимпийской системе: проиграл — выбыл из сетки, победитель идёт дальше. Никаких вторых шансов и утешительных призов — всё честно, как в профессиональном спорте.
Место для соревнований нашли быстро: комната для переговоров на час превратилась в танковый полигон. Турнирную сетку сформировали оперативно. Бои не затягивались — буквально по несколько минут, так что в обед уложились спокойно, и никто не опоздал к рабочим задачам.
Болельщиков, как и полагается, было больше, чем участников. Одни радовались удачному попаданию, другие громко вздыхали после неудачного выстрела, а кто-то из зрителей нервничал сильнее, чем когда сам играл. К полуфиналу стало тихо — это один из тех случаев, когда тишина говорит сама за себя. Финал получился упорным, и решающий бой пришлось переигрывать, устроив дополнительную танковую дуэль.
Награды победителям вручили сразу же, без долгих речей. Призы подготовили съедобные — фигурный шоколад в актуальной теме: танки, отлитые из настоящего шоколада. Подошли к вопросу серьёзно: уж если приз, то весомый, который приятно и подержать в руках, и съесть. Победители честно пообещали донести награды до дома. Но, судя по шелесту упаковок, обещание выполнили не все.
«Мы сидим рядом каждый день, но общаемся в основном по делу. Ведь у каждого свой участок работы, свои сроки, свои задачи. А тут за час человек узнаёт о коллеге больше, чем за месяц переписки. Вот оно сплочение коллектива, только без разного рода собраний и лозунгов. Мы считаем, что обед — законное время отдыха, и пусть он будет не только про суп и телефон в руках. Такие турниры очень важны и для компании, ведь от них много отдачи: люди начинают общаться лично, появляется общая тема для разговоров, новички быстрее становятся своими. Шоколад в качестве приза выбрали не случайно, поскольку награда должна радовать, а не пылиться на полке. И да, я тоже играл. Выбыл в первом же круге, но я не в обиде», — отметил директор компании «Цербер» Дмитрий Пяталов.
Пока сотрудники возвращались к работе, в переговорке ещё обсуждали спорный момент финала и то, что в следующий раз нужно турнирную сетку делать побольше. Похоже, продолжение вопроса не требует обсуждений — новый чемпионат уже ждут.
