В прокуратуру Кировского района Томска поступили обращения от местных жителей, работавших в частной охранной организации. Поводом стали систематические задержки заработной платы и отсутствие официального оформления трудовых отношений. Проверка подтвердила: нарушения действительно были.
Двум заявителям работодатель регулярно задерживал выплаты, нарушая сроки, установленные трудовыми договорами. Третьего сотрудника и вовсе приняли на работу без оформления — трудовой договор с ним так и не заключили. Это значит, что человек фактически выполнял обязанности охранника, но юридически нигде не числился: без записи в трудовой книжке, без отчислений в Социальный фонд, без гарантированного стажа и социальных выплат.
Прокуратура района отреагировала незамедлительно. Директору охранного предприятия внесли представление об устранении нарушений. Кроме того, в отношении организации возбудили два административных дела: по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ — за нарушение трудового законодательства, и по части 4 той же статьи — за уклонение от оформления трудового договора.
После прокурорской проверки права работников были восстановлены. Организацию привлекли к административной ответственности — наложен штраф. Размер его не уточняется, но сам факт говорит о том, что нарушения не остались без последствий. Ситуация с выплатами и оформлением приведена в соответствие с требованиями закона.