Общество с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Квинтесс» работает на рынке охранных услуг Абакана (Республика Хакасия) с 2003 года — могла бы быть образцом стабильности и профессионализма. Однако даже плановая проверка Государственной инспекции труда, о которой руководство знало заранее, вскрыла системные проблемы. Семь статей Трудового кодекса — нарушены. Девять охранников отстранены от работы из-за отсутствия обучения. Водителям-охранникам не проводили обязательные медосмотры. 16 сотрудников не получили зарплату вовремя. Теперь виновных должностных лиц привлекли к ответственности. Рассказываем, что именно нашла инспекция и какие уроки из этой истории стоит извлечь другим ЧОП.
Общество с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Квинтесс» зарегистрировано в Абакане 17 декабря 2003 года. Казалось бы, два десятилетия работы — солидный опыт, наработанные процессы. Однако результаты проведённой Государственной инспекцией труда проверки впечатляют. При этом следует учесть: визит на частное охранное предприятие был плановой проверкой, то есть хозяйствующий субъект заранее знал о предстоящем контрольном мероприятии. Вместе с тем претензий к руководству предприятия оказалось с избытком.
Согласно официальному релизу, в ходе проверки в ООО ЧОП «Квинтесс» выявлены нарушения семи статей Трудового кодекса Российской Федерации, а также постановления федерального кабмина «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». Другими словами, работодатель систематически игнорировал базовые требования к охране труда и правам работников.
Как пояснила государственный инспектор труда Полина Серебрякова, были отстранены от работы девять работников охранного предприятия. Они не прошли в установленном порядке обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, в том числе методам оказания первой помощи пострадавшим. Это означает, что люди выходили на посты без знания того, как действовать в экстренных ситуациях — ни спасти пострадавшего, ни обезопасить себя.
Кроме того, по требованию государственного инспектора труда работодатель обеспечил прохождение обязательных предсменных медицинских осмотров водителями-охранниками и водителями-контролёрами. После вмешательства государственного инспектора труда работодатель организовал обучение контролёров-стажёров охране труда и обеспечил выплату компенсации 16 работникам охранного предприятия за невыплаченную в установленные сроки в марте и апреле заработную плату.
По результатам проверки виновные должностные лица привлечены к дисциплинарной и административной ответственности. В пресс-службе Гострудинспекции уточнили, что проверка была плановой, а значит, руководство могло подготовиться заранее. Однако, судя по объёму нарушений, либо не сочли нужным, либо не знали, что именно нужно исправлять.
По материалам 19rusinfo.ru