Охранник ООО «ОП Борс-24 ВН» ушёл на больничный в августе 2025 года, а когда вернулся, обнаружил, что работодатель не выплатил ни зарплату за отработанное время, ни пособие по временной нетрудоспособности. Мужчина обратился в прокуратуру Великого Новгорода, и та провела проверку. Выяснилось, что долг действительно есть. Прокурор направил иск в суд, и тот обязал охранное предприятие выплатить сотруднику более 142 тысяч рублей — с учётом компенсации за задержку и морального вреда. Рассказываем, как прокуратура восстанавливает права охранников и почему не стоит бояться жаловаться на недобросовестных работодателей.
Прокуратура Великого Новгорода провела проверку соблюдения требований трудового законодательства по обращению гражданина, чьи трудовые права были нарушены. Как сообщила официальный представитель прокуратуры Новгородской области Елена Григорьева, в ходе проверки установили, что мужчина состоял в трудовых отношениях с ООО «ОП Борс-24 ВН» в должности охранника. В августе-сентябре 2025 года он находился на больничном, но по окончании лечения работодатель не произвёл с ним полный расчёт.
В большинстве подобных случаев работники годами ждут выплат или увольняются, так и не получив причитающегося. Однако этот охранник решил действовать иначе — обратился в надзорное ведомство.
Прокуратура Великого Новгорода не ограничилась проверкой. Надзорное ведомство направило в Новгородский районный суд исковое заявление с требованием обязать коммерческую организацию выплатить всю сумму долга. Суд требования прокуратуры удовлетворил. В пользу заявителя взыскана задолженность по заработной плате, пособие по временной нетрудоспособности, а также компенсации за нарушения срока выплат и морального вреда — на общую сумму свыше 142 тысяч рублей.
«В настоящее время права заявителя восстановлены», — подчеркнула Елена Григорьева.
Для охранного предприятия эта сумма стала неприятным сюрпризом. Если бы работодатель вовремя выплатил всё положенное, не пришлось бы дополнительно платить компенсации и судебные издержки. Более того, информация о судебном решении может повлиять на репутацию компании при участии в тендерах и конкурсах.
История с охранником из Великого Новгорода — лишнее доказательство того, что жаловаться на нарушения трудовых прав имеет смысл. Многие сотрудники ЧОП терпят задержки зарплаты, опасаясь, что обращение в прокуратуру или трудовую инспекцию может привести к увольнению или конфликту. Однако закон на стороне работника, а прокуратура вправе требовать не только выплаты долга, но и дополнительных компенсаций.
Для недобросовестных работодателей это напоминание: задержка зарплаты и пособий чревата не только судебными исками, но и репутационными потерями. А если работодатель продолжает нарушать закон, к нему могут применить административные и даже уголовные санкции.