Охранник частной охранной организации «Беркут» привык защищать чужие объекты и имущество. Но однажды ему понадобилось защищать самого себя — от людей, которые платили ему зарплату. Мужчина обратился в Государственную инспекцию труда в Хакасии и Туве с жалобой на нарушения со стороны работодателя. И, в отличие от многих аналогичных случаев, здесь не пришлось доводить дело до штрафов и судов. Инспектор восстановил права сотрудника без проведения надзорных мероприятий — работодатель добровольно произвёл все положенные выплаты и получил предостережение. Рассказываем, как «Беркут» едва не потерял репутацию из-за обычной, казалось бы, невыплаты.
Общество с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Беркут» зарегистрировано в Хакасии. Генеральный директор — Андрей Алахтаев. Предприятие оказывает услуги по охране объектов и имущества, обеспечивает порядок. Сотрудники «Беркута» каждый день выходят на посты, чтобы защищать жизнь, здоровье и имущество клиентов.
Но, как выяснилось, собственных работников компания защищать не спешила. Охранник, чьё имя не разглашается, столкнулся с типичной для многих ЧОП проблемой: работодатель не произвёл с ним окончательный расчёт. Задержки зарплаты, невыплата при увольнении — суть жалобы в Гострудинспекцию не уточняется, но факт остаётся фактом: человек, который по долгу службы должен быть образцом законопослушности, вынужден был обращаться в надзорный орган.
Как сообщила пресс-служба Государственной инспекции труда в Хакасии и Туве, государственный инспектор труда отреагировал оперативно. Благодаря его действиям трудовые права сотрудника «Беркута» восстановлены без проведения надзорных мероприятий — то есть без выездной проверки, без составления протоколов.
«Работодатель произвел все положенные выплаты охраннику, в том числе окончательный расчет», — уточнили в пресс-службе Гострудинспекции.
В адрес инспекции представлены подтверждающие выплату денежных средств документы. Таким образом, дело не дошло до суда и крупных штрафов.
Однако просто так ситуацию не оставили. Руководителю ООО «ЧОО «Беркут» вынесено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Это мера профилактического характера, но она остаётся в базе данных и при повторном нарушении может повлечь уже реальные санкции.
Ситуация с «Беркутом» показательна. С одной стороны, работодатель исправился добровольно и избежал серьёзных последствий. С другой — сам факт обращения сотрудника в Гострудинспекцию говорит о том, что внутренние механизмы решения конфликтов в компании не сработали. Для частного охранного предприятия, которое претендует на госконтракты и работу с крупными клиентами, репутация «фирмы, где обижают своих же охранников» — это прямой путь к потере доверия.
Для самих работников охраны это напоминание: если работодатель нарушает трудовые права (не платит зарплату, задерживает расчёт, не оформляет официально), не нужно терпеть. Один звонок в Гострудинспекцию или прокуратуру может вернуть деньги и дисциплинировать начальство. И неважно, кто ты — охранник, сторож или начальник караула. Закон на твоей стороне.
По материалам 19rusinfo.ru