Производительность труда в России страдает не от избытка бухгалтеров или охранников, а от недостатка инвестиций в передовые технологии и эффективность управления. Об этом корреспонденту ИА Регнум 7 декабря заявил профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.
Ранее министр экономического развития России Максим Решетников выразил мнение, что чрезмерное количество охранников и бухгалтеров скверно сказывается на производительности труда в России.
Однако, как заметил Сафонов, в действительности на рост производительности труда влияет несколько факторов. Во-первых, это технологические процессы и оборудование. Как пояснил профессор, в России предприниматели долгое время эксплуатируют то, что было создано при СССР.
«Во-вторых, это объёмы производства. Чем больше производится на одном предприятии продукции, тем выше производительность труда. А это во многих аспектах зависит от потребительской способности населения и юридических лиц. К сожалению, у нас ограниченное количество массовых производств. Мы не производим столько самолётов, сколько производили до 1990 года, то же с автомобилями, сельскохозяйственной техникой», — констатировал экономист.
В-третьих, это сама организация производства и эффективность управления. Сафонов напомнил, что только сейчас в РФ появился проект бережливого производства от государства.
«И конечно, производительность труда зависит от самой структуры экономики. Чем больше в ней секторов, использующих низкоквалифицированных работников, тем ниже в стране производительность труда. В США охранников и бухгалтеров не меньше, но там не собираются повышать производительность труда за счёт их сокращения, — заметил Сафонов. — Главное направление наращивания производительности труда — это инвестиции в передовые технологии и рост внутреннего потребительского спроса».
Однако доцент кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец обратила внимание на то, что основные причины низкого уровня производительности труда связаны с низким уровнем автоматизации, цифровизации, неравномерной нагрузкой работников, неоправданно большой численностью персонала в отдельных бизнес-процессах.
«В том числе, может быть, и за счёт бухгалтеров и охранников, — признала она. — Но это право работодателя — определять численность и важность тех или иных должностей. А может быть, стоит ещё обратить внимание на излишнюю бюрократию и отчётность, из-за которой растёт численность персонала во многих организациях. Это тоже существенный резерв рабочей силы».
По её мнению, повышать производительность труда необходимо через оптимизацию бизнес-процессов, эффективное нормирование труда, внедрение передовых достижений. Но для этого у компаний должны быть соответствующие финансовые возможности.
В свою очередь, доцент кафедры статистики РЭУ им. Г. В. Плеханова Ольга Лебединская напомнила, что численность бухгалтеров в России составляет 4% трудящегося населения (3428 тысяч человек). Охранников ещё больше, около 1,5 миллиона человек, или 5% от всех мужчин трудоспособного возраста.
«На первый взгляд, даже если сократить их численность на 30%, производительность труда вырастет в полтора раза, однако производительность труда считается не по зарплате, а по ВВП. В прошлом году он снизился на 2,1%. То есть новой стоимости товаров мы создали меньше, а количество работающего населения осталось примерно тем же. Отсюда и падение производительности», — объяснила она.
Между тем рост зарплат должен обеспечиваться именно новой стоимостью, которую производят не только рабочие, но и все работники предприятия в целом.
«Без охраны и бухгалтерии не обойтись, особенно в оптовой и розничной торговле, и по стечению обстоятельств именно в этой отрасли произошло максимальное падение — почти 13%. Но обвинять в падении исключительно работников этих профессий ошибочно, так как основной фактор в данном случае — уровень покупательной способности населения», — подытожила она.
Напомним, по мнению Решетникова, в РФ имеют место завышенные требования безопасности. Он полагает, что можно было бы заменить охранников камерами и вывести данные в единый центр наблюдения. Кроме того, отметил Решетников, тысячи бухгалтеров трудоустроены благодаря тому, что положения по бухучету меняются слишком часто, это требует постоянно перенастраивать системы.
фото на превью: mixyfotos.ru/