В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступили массовые обращения работников ООО частной охранной организации «Норд».
Сотрудники жалуются на то, что работодатель не заключает с ними трудовые договоры, а также не выплачивает заработную плату.
Гострудинспекция, на основании требования, полученного от Прокуратуры Саратовской области, начала проверку ООО ЧОО «Норд».
Напомним, согласно ст.16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.
Охранник вправе также обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя по факту уклонения от заключения договора, а также обратиться в суд с требованием о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы.
Согласно ст.5.27 КоАП РФ 4. уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
фото: klerk.ru