В нарушение требований ст.133, 146-149, 152-154, 315-317 ТК РФ, Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» заработная плата работника ООО ЧОП «Цэнтуриа» не соответствовала уровню минимального размера оплаты труда, сообщается на сайте ведомства.
Кроме того, работодателями были допущены такие нарушения трудового законодательства как: выплата заработной платы, отпускных сумм, окончательного расчета при увольнении не в полном размере, не соблюдение установленных сроков выплаты причитающихся работнику сумм (ст.ст.22, 136, 140 ТК РФ); выплата денежной компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении не в полном размере (ст.127 ТК РФ); неоплата в повышенном размере сверхурочной работы (ст.152 ТК РФ), работы в выходные и нерабочие праздничные дни (ст.153 ТК РФ); выплата заработной платы реже, чем каждые полмесяца (ст.136 ТК РФ) и др.
В целом, в течение июня 2020 года вопросы соблюдения законодательства об оплате труда рассматривались в ходе 16 проверок организаций различных форм собственности. При этом в 1 хозяйствующем субъекте выявлен случай задержки выплаты причитающихся работникам сумм. В результате проверки установлена задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении 18 работникам ООО «Дорожная ремонтно-строительная компания».
В итоге, с связи с выявленными нарушениями законодательства об оплате труда в июне 2020 года государственными инспекторами труда вынесено 26 постановлений о назначении административного наказания, в т.ч. 11 в виде административного штрафа. К административной ответственности привлечены 11 должностных лиц, 14 юридических лиц и 1 индивидуальный предприниматель. Сумма штрафов за нарушение законодательства об оплате труда составила 233,0 тыс. рублей. В результате проверок по требованиям инспекторов 6 работникам произведены выплаты в общей сумме 195,94 тыс. рублей.