Суд решил: срок действия трудового договора, заключаемого для выполнения заведомо определенной работы, может превышать пять лет
Суть вопроса: В частное охранное предприятие был принят работник по срочному трудовому договору. Работник принимался для выполнения заведомо определенной работы на период действия договора работодателя … Продолжить чтение …