Забайкальский край. Нарушение трудовых прав в ЧОО

Борзинский городской суд удовлетворил иск Борзинского межрайпрокурора в интересах работника ООО ЧОП «Щит-1» о признании факта трудовых отношений работодателя с этим работником.

Межрайонная прокуратура в ходе проверки по обращению названного работника установила, что он работал охранником в ООО ЧОП «Щит-1», занимающемся охраной объектов инфраструктуры железнодорожной линии Нарын-Лугокан, без оформления трудового договора. С работником периодически заключались гражданско-правовые договоры оказания услуг с целью избежать последствий заключения с ним трудового договора, что нарушало закрепленные Трудовым кодексом РФ основные права и гарантии этого работника.

Соответственно, частное охранной предприятие не производило какие-либо отчисления во внебюджетные фонды, НДФЛ на работника. Кроме того, работодатель имел задолженность по выплате этому работнику заработной платы.

Прокуратура представила в суд доказательства о выполнении трудовой функции работником. Так, по достигнутой с руководителем ООО ЧОП «Щит-1» договоренности он лично выполнял трудовую функцию охранника 6 разряда, для чего ему было предоставлено рабочее место, установлен сменный режим работы, установлена заработная плата. Этот работник, как и иные работники ООО ЧОП «Щит-1», подчинялся распоряжениям руководителя организации, старшему смены, соблюдал установленный порядок несения дежурства, запрет покидать рабочее место в дни смены, порядок передачи смены с записью в соответствующем журнале.

Суд признал исковые требования прокурора обоснованными и законными. В ходе рассмотрения дела в суде задолженность по заработной плате работнику была погашена.

По результатам проверки межрайонный прокурор также возбудил в отношении директора ООО ЧОП «Щит-1» дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. В настоящее время оно находится на рассмотрении.

Прокуратура РФ

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

4 + 8 =