Дискриминация при приеме на работу в ЧОП по гендерному признаку

Жительница Санкт-Петербурга, зарегистрированная как безработная в Калининском отделении городского Центра занятости населения, получила от него направление на работу в ООО «Охранное предприятие «Петербург-Безопасность».

Ранее компания направила в отделение Центра занятости информацию об имеющихся вакантных рабочих местах. Когда же соискательница явилась с направлением к работодателю, в ЧОПе ей отказали в приеме на работу, обосновав отказ тем, что в компании нет вакансий для женщин.

Женщина справедливо расценила такой отказ как дискриминационный, нарушающий нормы статьи 64 Трудового кодекса РФ, и обратилась с жалобой на действия работодателя, отказавшего ей в приеме на работу, в прокуратуру. После рассмотрения жалобы, решение работодателя было сочтено прокуратурой незаконным, нарушающим нормы трудового законодательства.

Генеральный директор охранного предприятия по результатам проверки был привлечен к дисциплинарной ответственности, в отношении начальника кадровой службы прокуратура возбудила дело об административном правонарушении.

Напомним, что существует официально утвержденный перечень профессий, к работе по которым запрещено привлекать женщин, поскольку это может быть опасно для их репродуктивного здоровья. Поэтому если профессия или специальность, на которую претендует соискательница, не включены в данный список, отказ на основании половой принадлежности будет расцениваться как дискриминация.

К наиболее распространенным основаниям для незаконной дискриминации также относятся возраст, национальность, отсутствие местной регистрации и другие, не имеющие отношения к деловым качествам и компетенциям кандидата.

kdelo.ru

 

Один комментарий к: “Дискриминация при приеме на работу в ЧОП по гендерному признаку

  1. Полный дебилизм! Подбор кадров для ЧОО основывается в первую очередь на требованиях заказчиков. А нанимать женщину, не имея реальной возможности обеспечить её работой, и платить ей деньги за вынужденный простой, только чтобы не нарушать принцип гендерного равенства. Извините но ЧОО это не благотворительный фонд.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

4 + 5 =