Новые сроки выплаты зарплаты с октября 2016

Зарплата с 3 октября 2016 года должна будет выплачиваться не позднее, чем через 15 календарных дней с окончания расчётного периода.

Федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ установил более жесткие сроки перечисления заработной платы сотрудникам.

Что изменится с осени 2016?

Трудовой кодекс дополняется положением, устанавливающим новые сроки выплаты зарплаты с 3 октября. Статья 136 ТК РФ изложена в новой редакции: законодатель обозначил конкретную дату — предельный срок перечисления оплаты за труд. Это 15 число месяца, следующего за отработанным месяцем, за который начисляется заработная плата. Правило о том, что платить за труд нужно не реже, чем раз в полмесяца, сохраняется, но при этом ужесточается предельной сроком.

Что это значит для работодателей? Как должны выплачиваться аванс и зарплата с октября 2016?

Для руководства это означает, что между авансом и окончательным расчётом должно пройти не больше 15 дней, и при этом полностью рассчитаться с сотрудниками нужно не позже 15 числа.

Примеры: аванс выплачивается 20 числа, значит, заработная плата — не позже 5; аванс начисляют 25, значит, оплата за следующие две недели — не позже 10.

Не запрещено оплачивать труд непосредственно 15-го числа, однако для работодателей это не вполне удобно. Ведь если зарплата 15-го, то аванс попадает на 30-е. 30 число может быть последним днём месяца, и в этом случае работодателям придётся удержать и перечислить НДФЛ с аванса. О необходимости перечисления НДФЛ с авансовых выплат в последний день месяца сказано в Определении Верховного суда от 11.05.2016 N 309-КГ16-1804 и Письме ФНС от 24.03.2016 N БС-4-11/4999. Чтобы не перечислять подоходный налог в бюджет дважды, целесообразно установить для окончательной оплаты труда более раннюю дату.

Как установить даты выплат с октября 2016?

Для удобства приведём соответствующие даты перечисления аванса и зарплаты с октября 2016 в виде таблицы.

Новая редакция правовой нормы Трудового кодекса требует установить конкретную дату выплаты заработной платы в правилах внутреннего распорядка, трудовом или коллективном договоре. Поэтому теперь формулировки, устанавливающие период выплаты денег (например, с 16-го по 20-е и с 1-го по 5-е число каждого месяца), недопустимы, и их придётся уточнить.

Если нарушены сроки выплаты зарплаты с октября 2016 года

Новый закон дополнил также статью 5.27 КоАП, установив для работодателей штраф за невыплату или неполную выплату зарплаты в установленный срок:

Для должностных лиц такой штраф от 10 000 до 12 000 рублей, повторно — от 20 000 до 30 000 рублей;
Для юрлиц от 30 000 до 50 000 рублей, повторно — от 50 000 до 100 000 рублей;
для ИП от 1 000 до 5 000 рублей, повторно — от 10 000 до 30 000 рублей.

Также возможна дисквалификация сроком от 1 года до 3 лет.

 buhguru.com

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

5 + 6 =