Можете не ходить на работу, пока работодатель не погасит все зарплатные долги
Частично погашенный зарплатный долг для сотрудника – не повод отменять приостановку работы, информирует klerk.ru. Об этом сообщает Роструд в письме от 27.02.2025 № ПГ/02240-6-1. Напомним, … Продолжить чтение …