Охранница из Ставрополя честно отработала в частном охранном предприятии два месяца, но так и не дождалась зарплаты. Работодатель словно забыл о своих обязательствах, а женщина осталась без средств к существованию. Тогда она поступила просто: пошла в Госинспекцию труда, а затем — в суд. Чем закончилась эта история для неё и для самого предприятия — рассказываем подробно.
Всё началось с обычного на первый взгляд трудоустройства. Жительница краевого центра устроилась на работу в одно из местных охранных предприятий. Но радость от получения должности быстро сменилась разочарованием: заработную плату женщине не платили. Целых два месяца она выходила на смены, добросовестно исполняла свои обязанности, охраняя покой клиентов компании, но её собственный кошелёк оставался пустым.
Когда терпение лопнуло, гражданка Н. обратилась за помощью в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае — туда, где по долгу службы обязаны защищать права работников.
В Госинспекции к жалобе отнеслись со всей серьёзностью. Инспектор труда не просто принял обращение и зарегистрировал его, а начал действовать. Специалист помог заявительнице грамотно составить исковое заявление, а затем сопровождал её требования на всех этапах судебного разбирательства. Такая поддержка со стороны государства оказалась для женщины решающей — в одиночку тягаться с юристами охранной фирмы ей было бы гораздо сложнее.
Дело рассматривал Промышленный районный суд Ставрополя. Заседание состоялось 16 апреля. Судья изучил представленные доказательства и вынес решение, которое вполне можно назвать показательным.
Во-первых, суд официально установил факт трудовых отношений между гражданкой Н. и ЧОП. Многие недобросовестные работодатели пытаются скрыть этот факт, подписывая с сотрудниками сомнительные договоры гражданско-правового характера или вовсе работая «в тёмную». Здесь же суд сказал твёрдое «нет» такой практике.
Во-вторых, суд взыскал с охранного предприятия задолженность по заработной плате за два месяца. Но на этом финансовые потери для работодателя не закончились. К долгу прибавилась денежная компенсация за задержку выплат — более 40 тысяч рублей, а также 20 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда. Общая сумма, которую ЧОП пришлось выложить из своего кармана, превысила 60 тысяч рублей.
Пожалуй, самый тревожный сигнал для рынка частных охранных услуг в регионе заключается в другом. Как сообщили в Государственной инспекции труда, по данному охранному предприятию только за первые четыре месяца 2026 года было вынесено два аналогичных судебных решения.
Это значит, что сотрудница Н. — далеко не единственная пострадавшая. Речь идёт о системной проблеме внутри конкретной организации. Руководители этого ЧОП, похоже, привыкли экономить на зарплатах своих подчинённых, надеясь, что сотрудники побоятся или не смогут отстаивать свои права. Практика показывает, что такая стратегия провалилась.
В Госинспекции добавили, что этим же специалистам удалось помочь и другим обиженным работодателями людям. Например, в соседнем Пятигорске по похожей схеме — через инспекторов труда — удалось добиться выплаты 80 тысяч рублей сотруднику гостиничного бизнеса, которому также два месяца не платили зарплату.