Семеро бывших сотрудников частного охранного предприятия обратились в Куйбышевский районный суд Новосибирской области с исками к своему бывшему работодателю. Причина — невыплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Как пояснили в суде, в производстве находилось семь гражданских дел. На сегодняшний день решения вынесены по пяти из них, ещё два дела продолжают рассматриваться.
Суд встал на сторону истцов и взыскал в их пользу компенсации в полном объёме. Суммы составили от 30 520 до 42 358 рублей. Кроме того, бывшие охранники требовали компенсацию морального вреда, причинённого неправомерными действиями работодателя. Они оценили его в 100–120 тысяч рублей, однако суд удовлетворил эти требования частично, взыскав от 3,5 до 5 тысяч рублей.
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении — это обязательная выплата, предусмотренная Трудовым кодексом. Работодатель обязан рассчитать сотрудника в последний рабочий день, включая все причитающиеся суммы. Если этого не происходит, работник вправе обратиться в суд. В данном случае охранники так и поступили.
Отдельно стоит отметить, что требования о компенсации морального вреда в подобных делах часто заявляются на суммы, значительно превышающие реальные выплаты. Суды, как правило, оценивают их с учётом конкретных обстоятельств: степени вины работодателя, характера нарушений и длительности невыплаты. Именно поэтому итоговые суммы морального вреда оказываются скромнее запрошенных.
По материалам ndn.info