Прокуратура Октябрьского района Орска восстановила трудовые права 28 сотрудников частного охранного предприятия. Руководитель компании не оформлял с работниками официальные договоры и накопил задолженность по заработной плате, превышающую один миллион рублей. Об этом сообщает Генпрокуратура России.
Нарушения трудового законодательства выявила прокуратура в ходе проверки. Было установлено, что сотрудники охранной организации фактически исполняли свои обязанности в январе и феврале 2026 года. Они выходили на смены, несли службу, но работодатель не закрепил эти отношения юридически и не производил выплаты за отработанное время. Проще говоря, люди работали, а зарплату не получали — и при этом официально нигде не числились.
Такая схема создаёт проблемы не только с деньгами. Без трудового договора у сотрудников нет записи в трудовой книжке, не идёт стаж, не отчисляются страховые взносы, они лишены социальных гарантий — от оплаты больничного до права на отпуск. Всё это остаётся за рамками закона, пока ситуация не привлекает внимание надзорных органов.
Прокурор Октябрьского района направил в суд исковые заявления. Надзорное ведомство потребовало в принудительном порядке установить факт трудовых отношений между охранниками и работодателем, а также взыскать с предприятия образовавшуюся задолженность по зарплате. Речь шла не о рекомендациях и не о предписаниях — именно о судебном решении, которое обязывает работодателя исправить нарушения.
Суд удовлетворил требования прокуратуры в полном объёме. В настоящее время права работников полностью восстановлены. Это значит, что трудовые отношения признаны официально, а задолженность по зарплате — взыскана. Сколько именно времени занял весь процесс, в сообщении не уточняется, но известно, что в январе-феврале 2026 года люди уже работали без оплаты, а прокуратура подключилась позже.
Подобные проверки в Орске и других городах Оренбургской области проводятся регулярно. Прокуратура реагирует как на обращения самих работников, так и на данные мониторинга. В данном случае восстановить права удалось через суд — это стандартный механизм, который применяется, когда работодатель добровольно не оформляет отношения и не платит.
По материалам orenburg.media