В частном охранном предприятии города Муравленко (ЯНАО) выявлены нарушения трудового законодательства. В ходе профилактических мероприятий Гострудинспекция установила, что работодатель направил сотрудника на медицинский осмотр, но не сохранил за ним средний заработок на время его прохождения, что является прямым нарушением статьи 185 Трудового кодекса РФ.
После вмешательства инспекции права работника были полностью восстановлены. Ему выплатили средний заработок за дни медосмотра, а также денежную компенсацию за задержку выплат.
Согласно действующему законодательству, на время прохождения медицинского осмотра или обязательного психиатрического освидетельствования за работником сохраняется место работы и средний заработок. Это обязательное требование, которое работодатели не должны игнорировать.