В Омске завершилась история, которая началась как типичное нарушение трудовых прав сотрудницы частного охранного предприятия, а закончилась штрафом для работодателя и выплатой долга. Женщина, проработавшая охранником четыре месяца, так и не получила ни официального оформления, ни зарплаты. Вместо того чтобы смириться, она обратилась в прокуратуру, и ведомство оперативно восстановило справедливость — задолженность погашена, а директор привлечён к административной ответственности.
Прокуратура Центрального округа Омска провела проверку по обращению местной жительницы, которая рассказала о нарушении своих трудовых прав. Она выполняла свои обязанности, несла смены, обеспечивала безопасность на объекте. Однако работодатель так и не оформил с ней трудовой договор в письменной форме, что является прямым нарушением статьи 67 Трудового кодекса РФ.
Без оформления сотрудница не имела никаких гарантий: ни оплачиваемого отпуска, ни больничного, ни стажа для будущей пенсии. Но самое главное — она не получала зарплату. За четыре месяца работы долг перед ней составил около 15 тысяч рублей.
Прокуратура не оставила обращение без внимания. Ведомство внесло директору компании представление об устранении нарушений трудового законодательства. Кроме того, в отношении должностного лица было возбуждено административное дело по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ. Эта статья предусматривает ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения.
После вмешательства прокуратуры директора оштрафовали, а заявительнице полностью погасили задолженность по зарплате. Нарушенные трудовые права омички восстановлены. История завершилась тем, что женщина получила заработанные деньги, а работодатель — административное наказание и напоминание о необходимости соблюдать трудовое законодательство.
По материалам omsk.kp.ru