В Томске на одном из сайтов по поиску работы появилось объявление, которое заставило многих пересмотреть свои представления о доходах в сфере безопасности. Частное предприятие готово платить охраннику до 450 000 рублей в месяц. Для сравнения: депутаты Томской областной Думы получают от 300 тысяч. При этом работодатель не требует опыта, готов брать пенсионеров, людей старше 45 лет и даже с нарушениями здоровья. Единственный нюанс: работать придётся не в Томске, а в другом регионе. Разбираемся, что скрывается за щедрым предложением.
На сайте сервиса «Авито» в Томске размещена вакансия охранника на одно из предприятий. Зарплата, согласно объявлению, составит от 260 до 450 тысяч рублей. Для сравнения: доход депутатов областной Думы начинается от 300 тысяч рублей. Компания готова принять на работу кандидатов без опыта, в том числе пенсионеров, людей старше 45 лет и с нарушениями здоровья. Длительность вахты варьируется от 10 до 90 дней, а количество рабочих часов – до 12 в день.
Кроме высокой зарплаты, работодатель предлагает охранникам униформу и смартфон, питание, оплату дороги и бензина, медстраховку и компенсацию проезда. В качестве бонуса предоставляют парковку, зону отдыха, скидки в компании, подарки детям, а также оплату мобильной связи и шиномонтажа.
В самом объявлении говорится: «Стабильные выплаты и уверенность в завтрашнем дне! Высокий стабильный доход по меркам большинства регионов. Предоставляем проживание, питание, униформу и технику. Оплачиваем дорогу до места работы. Опыт работы не требуется».
При этом журналист интернет-редакции «Вести-Томск» связался с работодателем и узнал подробности о вакансии. Ему рассказали, что работа находится совершенно в другом регионе. Но почему вакансию разместили именно в Томске, представители компании ответить затруднились.
Сразу возникает несколько вопросов. Во-первых, почему такие высокие зарплаты предлагают людям без опыта и даже с нарушениями здоровья? Обычно на должности, требующие ответственности за безопасность объектов, работодатели, наоборот, ищут крепких профессионалов. Во-вторых, почему место работы скрывается, а вакансия размещена в регионе, не имеющем отношения к предприятию?
Эксперты по безопасности и трудовому праву советуют: прежде чем откликаться на подобные предложения, стоит тщательно проверить работодателя. Узнать, имеет ли компания лицензию на охранную деятельность, какие объекты предстоит охранять, в каком регионе фактически придётся работать. Слишком высокая зарплата при низких требованиях к соискателям может быть признаком недобросовестности — от задержек выплат до привлечения к незаконной деятельности.
Для портала об охране и безопасности эта вакансия интересна как маркер рынка: она показывает, что спрос на охранников в некоторых регионах и на некоторых объектах (вероятно, связанных с добычей или промышленностью) остаётся высоким. Но также демонстрирует, что работодатели иногда прибегают к нестандартным и не всегда прозрачным методам поиска персонала.
По материалам tvtomsk.ru