В Ивановской области судебная инстанция защитила права сотрудницы частного охранного предприятия, которую работодатель долгое время держал в «серой» зоне — без трудового договора и социальных гарантий. Поводом для разбирательства послужило вмешательство транспортной прокуратуры, получившей сигнал от самой пострадавшей.
Как установил Шуйский городской суд, конфликт начался ещё в августе 2023 года. Женщина приступила к исполнению обязанностей в ООО ЧОП «Гарант-Защита», которое имело действующий контракт с ОАО «РЖД» (Северная железная дорога). Истица регулярно выходила на дежурство, добросовестно несла службу и исправно получала зарплату. Но ключевое условие для трудовых отношений так и не было выполнено: работодатель не заключил с ней официальный договор. Это лишило женщину не только социальных гарантий, но и будущей пенсии.
Прокурорская проверка подтвердила факт нарушений. Судья признал доводы надзорного ведомства обоснованными и обязал ответчика исправить допущенные упущения. Среди предписаний:
- внести запись о периоде работы в трудовую книжку сотрудницы;
- направить индивидуальные сведения в Отделение Социального фонда России по Республике Коми;
- рассчитать и перечислить страховые отчисления на её лицевой счёт;
- задекларировать данные о женщине в налоговой инспекции по месту регистрации предприятия.
Отдельным пунктом в решении значится денежная компенсация за причинённый моральный вред. Суд посчитал, что незаконные действия руководства ЧОПа причинили сотруднице нравственные страдания.
На данный момент вердикт ещё не вступил в законную силу — у сторон остаётся право обжаловать его в вышестоящих инстанциях. Информацию о ходе этого дела распространила Объединённая пресс-служба судов общей юрисдикции Ивановской области.
По материалам newsivanovo.ru