Россияне могут получить прибавку к зарплате за верность организации, заявил NEWS.ru депутат Госдумы Никита Чаплин. По его словам, размер бонуса за стаж может быть установлен в различных формах, в том числе в процентах от оклада.
Надбавка за стаж — это не просто приятный бонус, а вполне реальная возможность повысить свою зарплату. Она представляет собой стимулирующую выплату, своего рода премию, которая учитывает накопленный опыт и преданность сотрудника компании. Размер надбавки за стаж может быть установлен в различных формах, например в процентах от оклада, — сказал Чаплин.
Он добавил, что это может быть фиксированный процент или более гибкая система. Например, по словам Чаплина, процент бонуса может увеличиваться в зависимости от стажа работы: за 10 лет работы — 10%, за 20 лет — 20%. Кроме того, отметил депутат, надбавка может быть установлена и в фиксированной сумме.
Согласно трудовому законодательству, работодатель имеет право устанавливать надбавки стимулирующего характера в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, например в положении об оплате труда.
Важно, чтобы в этих документах были четко прописаны размеры надбавок, порядок их расчета, условия выплаты и момент начисления. Работникам необходимо внимательно изучать локальные нормативные акты, действующие в их организации, — объяснил Чаплин.