Прокуратура Дзержинского района Оренбурга провела проверку деятельности ООО «Охранное агентство «Калибр», пишет orenburzhie.ru.
Сотрудники ведомства выявили многочисленные нарушения трудового законодательства. В организации осуществляли трудовую деятельность два работника, с которыми не заключены трудовые договоры. Сотрудникам не начислялась заработная плата за работу в выходные и праздничные дни, в ночное время. Также с охранниками при приёме на работу не проводился вводный и первичный инструктаж по охране труда, их не обучали оказывать первую помощь пострадавшим.
Кроме того, в трудовые договоры с сотрудниками не включены условия в части выплаты компенсации за работу в особых климатических условиях, да и экземпляры трудовых договоров не вручались работникам под роспись. К тому же, работодатель не установил точные даты выплаты заработной платы.
Прокуратура района внесла директору организации представление. Принимаются меры к устранению нарушений.
В отношении директора ООО «Охранное агентство «Калибр» вынесены постановления по делам об административных правонарушениях. По результатам их рассмотрения Государственная инспекция труда в Оренбургской области назначила виновному должностному лицу наказания в виде предупреждения и штрафов на сумму 35 тысяч рублей, – рассказал государственный обвинитель помощник прокурора Дзержинского района Оренбурга Александр Базанов.
Минтруд предложил внести поправки в Трудовой кодекс, чтобы детализировать признаки трудовых отношений и дать Роструду новые полномочия. Ведомство акцентирует внимание на проблеме уклонения работодателей от оформления сотрудников и предлагает добавить восемь признаков трудовых отношений, чтобы четко разграничить их от гражданско-правовых.
Среди признаков — стабильность отношений, подчиненность труда, дополнительные гарантии для работника, интеграция в организационную структуру и другие. Также законопроект предоставляет Роструду право обращаться в суд для признания отношений трудовыми.