Так, в ходе проведенной проверки в указанной сфере в деятельности ООО «Частная охранная организация «Пересвет», зарегистрированного в Краснодарском крае, установлено, что за период работы с ноября 2023 года по июнь 2024 года, трудовые отношения с одним из работников надлежащим образом не оформлялись, соответствующие сведения и отчисления в орган пенсионного и социального страхования, а также налоговую службу, работодатель ООО «Частная охранная организация «Пересвет» не производил. Аналогичные факты нарушения трудовых прав выявлены в отношении других работников данной организации.
В связи с выявленными нарушениями транспортным прокурором в адрес генерального директора общества внесено представление об устранении нарушений закона.
Прокурор направил в суд исковое заявление с требованием установления факта трудовых отношений с работником, а также понуждении к представлению в орган пенсионного, социального страхования и в налоговую службу соответствующих сведений и проведению отчислений.
По результатам рассмотрения искового заявления Тагилстроевским районным судом г. Нижнего Тагила требования прокурора удовлетворены в полном объеме. По ходатайству транспортного прокурора в адрес генерального директора общества судом вынесено частное определение о нарушении законности.
Кроме того, по постановлениям транспортного прокурора охранная организация привлечена к административной ответственности по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ (за уклонение от оформления трудового договора), с назначением наказания в виде штрафа в общей сумме 15 тыс. рублей.
В текущем году по постановлениям транспортного прокурора указанное юридическое лицо дважды привлекалось Арбитражным судом Краснодарского края к административной ответственности по ч.3 ст.14.1 КоАП РФ (за осуществление предпринимательской деятельности с нарушением условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией)), с назначением наказаний в виде предупреждения и штрафа в размере 30 000 рублей.
Восстановление трудовых прав граждан в полном объеме находится на контроле прокуратуры, кроме того, проводятся мероприятия по установлению других работников, чьи права могли быть нарушены указанным работодателем.