Организация оперативно выплатила зарплату бывшему сотруднику после возбуждения исполнительного производства, чтобы не платить исполнительский сбор.
В Советский районный отдел судебный приставов г. Брянска УФССП России по Брянской области поступил исполнительный лист из Сосногорского городского суда республики Коми, на основании которого с брянского частного охранного предприятия должна быть взыскана задолженность в размере 650 тысяч рублей. Как установил суд, житель Коми ранее работал в данной организации, но затем был незаконно уволен.
Суд защитил права работника и определил взыскать в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию за неиспользованный отпуск, расходы за медкомиссию и компенсацию морального вреда.
Судебный пристав возбудил на основании поступивших документов исполнительное производство и уведомил об этом должника. Сотрудник ведомства разъяснил руководству организации, что если заработная плата не будет выплачена взыскателю в течении установленного законом срока, то к должнику будут применены меры принудительного исполнения.
Понимая, что неисполнение требования судебного пристава приведет в первую очередь к дополнительным расходам в виде оплаты исполнительского сбора, предприятие полностью рассчиталось с бывшим работником, выплатив 650 тысяч рублей.