В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступило обращение охранника, работающего в ООО ЧОП “СТРАЖ-02”, содержащее сведения о нарушении работодателем трудовых прав в части невыплаты окончательного расчет при увольнении.
Работник охранного предприятия, решив заключить контракт для прохождения военный службы, заблаговременно уведомил работодателя об увольнении, но в нарушение норм трудового законодательства работодатель в день увольнения не выдал ему окончательный расчет.
В ходе взаимодействия должностного лица гострудинспекции с работодателем последний признал нарушения трудового законодательства и в добровольном порядке их устранил.
В результате принятых мер работодатель выплатил работнику окончательный расчет в размере 35 тысяч рублей.
фото на превью: business.ru