Федерация независимых профсоюзов России предлагает ввести дополнительный отпуск для женщин с несовершеннолетними детьми, сообщает ИА DEITA.RU.
Важное примечание – этот отпуск должен оплачиваться, исходя из среднего заработка. Альтернатива дополнительному отпуску – режим неполного рабочего времени, но тоже с сохранением средней заработной платы. Сейчас мамы могут взять дополнительный отпуск на 14 дней, но без сохранения заработной платы, причём такая привилегия есть только у тех, кто имеет хотя бы двух малолетних детей (статья 263 ТК РФ). Также и неполное рабочее время – его могут попросить родители с детьми младше 14 лет, но и оплачиваться такой труд будет пропорционально отработанному времени.
Такие предложения озвучил на круглом столе партии «Новые люди» по вопросу совершенствования трудового законодательства в интересах женщин заместитель председателя Федерации Александр Шершуков.
Кроме того, он обратил внимание на несоответствие графика работы дошкольных и общеобразовательных учреждений с графиком работы родителей и предложил ввести возможность или даже обязательство работодателей подстраиваться под сотрудников, которые имеют детей дошкольного и младшего школьного возраста, и устанавливать для них персональные графики рабочего дня.
Зачастую родителям, чтобы успеть на работу, приходится приводить детей к самому началу рабочего дня в детском саду. Как правило, открываются дошкольные учреждения в 7 утра, а некоторые и в 7:30, хотя в ряде организаций, как правило, в бюджетных, рабочий день начинается уже в 8 утра. Порой родители вынуждены передавать малышей воспитателям ровно в 07:00, а то и чуть раньше, в надежде, что воспитатели войдут в положение. Что иногда порождает конфликтные ситуации, особенно зимой, когда на уступки персонал не идёт и приходится ожидать на улице в сорокаградусный мороз. Недавно такой инцидент был в одном из детских садов Хабаровска – отец привёл ребёнка в учреждение в 07:25, и охранник заставил их ждать открытия пять минут, когда на улице было -37 градусов. Позже на подобную практику «недопущения» пожаловались родители хабаровских школьников.
А у тех, кто работает с 9 до 18, проблемы обратные – как успеть забрать ребёнка, если сад работает до 19 часов, а продлёнка в школах, как правило, часов до 17 или 18. Многим приходится терять в деньгах, соглашаясь на неполный рабочий день, или искать работу ближе к дому, даже если она будет менее квалифицированная и (или) высокооплачиваемая.