Полезно знать. Новые обязанности работодателя на осень

Проверять температуру тела, не допускать к работе сотрудников с ОРВИ, обеспечить работников средствами защиты. Эти и не только меры рекомендует Главный санитарный врач России на осень 2020 года (постановление Главного государственного санитарного врача от 13.07.2020 № 20).


Главный санитарный врач страны отмечает, в России ожидают новый сезон распространения гриппа и острых респираторных вирусных инфекций. В список таких инфекций входит и коронавирус COVID-19. Осенний сезон продлится до весны 2021 года. Поэтому Главный санитарный врач РФ разработал рекомендации для работодателей. Меры помогут справиться с профилактикой заболеваний среди персонала, делится полезной информацией ГЛАВБУХ.

  • Среди рекомендаций можно выделить следующие моменты:
  • проверять температуру у работников перед допуском к рабочему месту. Если необходимо, то проверку можно проводить и в течение дня;
  • обеспечить иммунизацию сотрудников против гриппа;
  • не допускать переохлаждения работников, которые трудятся на улице в зимний период. Для этого надо оборудовать помещения для обогрева и приема пищи. В самих помещениях надо соблюдать оптимальный режим температуры;
  • не допускать к работе сотрудников с ОРВИ;
  • обеспечить сотрудников, которые работают с населением, средствами индивидуальной защиты органов дыхания — медицинскими масками, респираторами, перчатками.

Напомним, что допустимые условия микроклимата в рабочих помещениях чиновники закрепили в СанПиН 2.2.4.548-96.2.2.4 (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора от 01.10.1996 № 21).

Так, температура воздуха в рабочих помещениях в холодный период должна соответствовать оптимальным величинам. Например, для сидячей работы с незначительным физическим напряжением оптимальная температура воздуха в холодное время года 22–24  C (таблица 1 СанПиН 2.2.4.548-96.2.2.4).

Работодатель обязан обеспечить сотрудникам безопасные условия труда, которые соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда. Под условиями труда понимают совокупность всех факторов производственной среды и трудового процесса, которые влияют на работоспособность и здоровье сотрудника.

Температура воздуха в рабочих помещениях в холодный период

Категория работ Температура воздуха,  C
оптимальная минимальная максимальная
Iа Работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением 22–24 20&ndandash;21,9 24,1–25
Iб Работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением 21–23 19–20,9 23,1–24
IIа Работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения 19–21 17–18,9 21,1–23
IIб Работы, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением 17–19 15–16,9 19,1–22
III Работы, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий 16–18 13–15,9 18,1–21

Для поддержания оптимальной рабочей температуры установите отопительные и вентиляционные системы воздуха. Такие рекомендации входят в типовой перечень мероприятий по охране труда, необходимых организации (п. 15 Типового перечня, утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.03.2012 № 181н).

Если температура воздуха на рабочих местах ниже допустимых величин, то для защиты сотрудников от возможного охлаждения ограничьте время их пребывания на работе. Для этого:

  • сократите рабочий день с частичным сохранением зарплаты. Так, например, если температура в рабочем помещении понизилась до 17  C, рабочий день сокращают на три часа, при температуре 16  C – на четыре часа от нормальной продолжительности в 8 часов (приложение 3 СанПиН 2.2.4.548-96.2.2.4);
  • установите дополнительные перерывы в работе для обогрева;
  • оборудуйте специальные комнаты отдыха для обогрева;
  • предоставьте краткосрочные ежегодные оплачиваемые отпуска вне графика с согласия работников.

Время пребывания на рабочих местах при температуре воздуха ниже допустимых величин

Температура воздуха на рабочем месте,  C Время пребывания, не более, при категориях работ, ч
IIа IIб III
6 1
7 2
8 1 3
9 2 4
10 1 3 5
11 2 4 6
12 1 3 5 7
13 1 2 4 6 8
14 2 3 5 7
15 3 4 6 8
16 4 5 7
17 5 6 8
18 6 7
19 7 8
20 8

Получается, что работодатель должен наладить системы отопления и вентиляции воздуха, если температура воздуха на рабочих местах ниже допустимых величин. В ситуации, когда указанные мероприятия невозможно провести или они не помогают, то необходимо сократить время пребывания сотрудников на рабочих местах.

Есть два варианта. Первый – установить дополнительные перерывы. Второй – вовсе сократить рабочий день. Также с согласия сотрудников можно оформить краткосрочные ежегодные оплачиваемые отпуска на холодный период.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *