Среди возможных мероприятий: организация выездов мобильных групп для фиксации фактов нарушения трудового законодательства и разработка поощряющих мер для добросовестных плательщиков.
Глава Республики Карелия Артур Парфенчиков провел совещание по вопросу разработки комплекса мер по снижению численности неработающих застрахованных лиц в трудоспособном возрасте и доведению заработной платы работников предприятий Республики Карелия до уровня не ниже средней по отрасли. Среди участников совещания – представители органов исполнительной власти, надзорных и правоохранительных органов.
Круг обсужденных вопросов широк: как заставить недобросовестных налогоплательщиков платить налоги; как добиться понимания у людей, получающих зарплату в конвертах, что своими действиями они лишают себя социальных гарантий; как мотивировать работодателя платить зарплату не ниже МРОТ, не сокращая на бумаге часы работы; как можно оперативно донести информацию о работе «вчерную» или о нелегальной сдаче квартир.
Открывая заседание, Глава республики Артур Парфенчиков отметил, что работа без официального трудоустройства и выплата заработной платы «в конверте» – является крайне негативной тенденцией как в Карелии, так и в целом по стране. Уклоняясь от уплаты налогов и взносов, организации не только обманывают государство, но и ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Глава региона акцентировал внимание и на вопросе обеспечения безопасности граждан, как следствия привлечения нелегальной рабочей силы, к примеру, на объекты строительства или в общепит.
По информации и.о. начальника управления труда и занятости Натальи Кушнеровой, в прошлом году создана межведомственная рабочая группа по рассмотрению вопроса о неформальной занятости населения, легализации теневой части заработной платы. На заседания приглашаются работодатели, использующие труд наемных работников без оформления трудовых отношений. В 2017 году состоялось 6 заседаний, на которых приглашались 29 работодателей, имеющих признаки неформальной занятости на предприятиях.
В результате работы по состоянию на 1 января 2018 года численность неработающих застрахованных лиц в трудоспособном возрасте снизилась на 5469 человек. Как отметила Наталья Кушнерова, благодаря вниманию первых лиц и лично Главы Республики Карелия Артура Парфенчикова за последний год удалось сделать больше, чем за весь период, начиная с 2014 года.
Что касается контроля со стороны налоговых органов, то по словам и.о.руководителя УФНС по РК Веры Вятчиной, за первый квартал 2018 года сформирован список из 2944 физлиц и ИП, которые выплачивают заработную плату ниже МРОТ. Однако возникают сложности в доказательной базе и привлечении таких лиц к ответственности. На заседании также зашла речь об организации выездов мобильных групп для фиксации фактов нарушения трудового законодательства.
– Ситуация серьезная. Нужно разработать эффективную систему мер. В первую очередь, нужно сделать так, чтобы нарушителю было невыгодно нарушать закон. Пряник всегда эффективнее кнута: для добросовестных плательщиков можно предусмотреть социальные льготы, – заявил Артур Парфенчиков.
Глава региона по итогам совещания поручил проработать вопрос о возможности привлечения к административной ответственности за неявку на заседания комиссий, а также создать экспертную группу в целях дифференциации заработной платы внутри отрасли для определения налоговой нагрузки предприятий.
Данные поручения войдут в комплекс мер по снижению численности неработающих застрахованных лиц в трудоспособном возрасте и доведению заработной платы работников предприятий Республики Карелия до уровня не ниже средней по отрасли.
Чтобы работодатель платил зарплату не ниже МРОТ, надо как минимум платить ему за охрану по расценкам позволяющим это делать (в своем комментарии я не обсуждаю честность работодателя по отношению к своим работникам).
В нашем регионе женщины выходили на пенсию в 50 лет. Но из 10 получающих пенсии максимум двое хотят оформляться на работу легально. Они теряют что-то по их мнению. Так вот пусть пенсионный фонд и фонды социальных выплат объясняют всем в чем выгода официального трудоустройства для пенсионеров. А это те же налоги и отчисления в том числе и в пенсионный фонд.
В жизни как, приходит прокурорский и штрафует за задержку зарплаты. А почему бы ему не воздействовать на заказчика, который имеет задолженность за услуги охраны и не платит несмотря на решения судов? Приходит трудовой инспектор и штрафует за то, что зарплата ниже МРОТ. А почему бы ему не написать заказчику, что по чем, особенно государственным и муниципальным, которые устанавливают расценки, не позволяющие платить МРОТ? И все равно найдутся желающие охранять за копейки неплательщики налогов, нарушители законодательства российского. Почему они работают?