Как эта служба отозвалась… Депутат Хинштейн сообщил об увольнении замдиректора Росгвардии и еще четырех генералов

Президент Владимир Путин издал указ, в соответствии с которым были произведены изменения в руководстве Росгвардии. Федеральную службу в соответствии с указом покинул ее замдиректора—главнокомандующий войсками … Продолжить чтение …

Эмоциональное заявление на увольнение может обернуться увольнением за прогулы

Работник написал заявление с требованием: «уволить по принуждению (материальное и моральное давление)». Поскольку ТК РФ не предусматривает такое основание увольнение, написали запрос: «Поскольку из вашего … Продолжить чтение …

Практика Верховного Суда по увольнениям по инициативе работодателя: важные моменты

9 декабря 2020 года Президиум ВС РФ обобщил практику по спорам, возникающим при увольнении работников по инициативе работодателя. Расскажем о том, какие ключевые моменты теперь потребуют внимания руководства при соблюдении процедуры … Продолжить чтение …

Когда можно уволить сотрудника за отказ от вакцинации

Некоторые работодатели начали вносить в трудовые договоры пункт об обязательной вакцинации. Может ли сотрудник отказаться от его выполнения? С одной стороны, как указывают эксперты, принудительно … Продолжить чтение …

Как уволить пропавшего работника

В Роструд часто поступают вопросы по поводу увольнения прогульщиков. В этот раз ведомство дало довольно развернутый ответ. Вопрос: Добрый день. Я пришла на новое место … Продолжить чтение …

Охранник получит 320 тысяч рублей за незаконное увольнение (и другие случаи по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя)

Петрозаводский городской суд с участием прокурора рассмотрел гражданское дело по иску жителя города, который обратился с требованием о признании незаконным его увольнения, восстановлении на работе, … Продолжить чтение …

Без вариантов не уволить. Верховный суд защитил права работника при сокращении штатов

Важное для граждан разъяснение сделала Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ, когда пересмотрела итоги спора гражданина и его работодателя по поводу увольнения в … Продолжить чтение …

Суд решил: работодатель не вправе устанавливать правила поведения работнику в период между сменами

Вахтовик был уволен на основании подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК – в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения. … Продолжить чтение …

По чужому желанию

Верховный суд разъяснил, в каких случаях и в какие сроки можно оспаривать увольнение, сообщает «Российская газета». Неожиданное решение приняла Судебная коллегия по гражданским делам Верховного … Продолжить чтение …

Не уходи, спроси у шефа. Верховный суд разъяснил тонкости процедуры увольнения за прогул

Очень важный для многих работающих граждан спор изучила Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ. Работник судился с работодателем за увольнение. Ситуация оказалась весьма … Продолжить чтение …

Отпуск с последующим увольнением: работодатель не вправе «сэкономить» даже 1 день

П. работал охранником в частном охранном предприятии. Когда он собрался в оплачиваемый отпуск с последующим увольнением, работодатель отказался платить отпускные, указав на отсутствие между ними трудовых отношений. Работник через суд … Продолжить чтение …

Появился новый вид страховки — от потери работы

В России появилась новая страховка от потери работы. Документ гарантирует получение выплат после увольнения, пишут ИЗВЕСТИЯ. Страховым случаем является непродление трудового контракта, а также несоответствие … Продолжить чтение …

Если работодатель не оформил увольнение сотрудника, то сроки давности будут другими

Суть вопроса: Охранник одного из ЧОП в Якутии решил уйти в отпуск с последующим увольнением. Однако он узнал, что работодатель не оформил с ним трудовые … Продолжить чтение …

Кого из работодателей могут обязать сохранять в штате не менее 80% граждан РФ

На рассмотрение в Госдуму потупил проект закона, которым предложено льготировать тех работодателей, которые сохранят в штате предприятия не менее 80% граждан РФ, пишет БИЗНЕС. Проектом … Продолжить чтение …

Власти предложили особые правила увольнений и простоя во время пандемии

Минтруд подготовил документ об особом порядке увольнения сотрудников и введения режима простоя во время пандемии. В проекте также прописаны условия вывода работников в смены и … Продолжить чтение …

Охранник решил находиться на самоизоляции и был уволен. Правомерно ли это?

Если ваше предприятие продолжало работать в обычном режиме, то работодатель не обязан был вас специально уведомлять об этом. Такой ответ дает Роструд людям, которые противопоставив … Продолжить чтение …