Комментарии свободны, факты священны
Первый кассационный суд общей юрисдикции сделал крайне важное разъяснение: работодатель всегда обязан выяснять причины, почему человек написал заявление об увольнении. Без разговора по душам отпускать … Продолжить чтение …
Опоздания и прогулы случаются в любой компании. Вроде бы рядовой случай, но совсем не безобидный. Даже первый прогул может закончиться увольнением. При этом Трудовой кодекс … Продолжить чтение …
Житель Арсеньевского района посчитал, что его незаконно уволили и подал иск о возврате на работу и компенсации зарплаты за вынужденный простой, информирует TULASMI.ru. Истец заявил, … Продолжить чтение …
Уволенный по соглашению сторон бывший начальник отдела проблемных активов банка подал в суд, чтобы восстановиться на работе и взыскать компенсацию. Специалист заявил, что бывший работодатель … Продолжить чтение …
13 октября 2023 г. Юрьев-Польским районным судом в удовлетворении исковых требований Л. к ООО ЧОО «Рысь» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время … Продолжить чтение …
Сокращённый сторож белгородского детского сада восстановился на работе через суд. А что происходит с простыми охранниками в образовательных учреждениях, когда приходит ЧОП? К журналистам Бел.Ру … Продолжить чтение …
Прокуратура Кировского района г. Астрахани по обращениям сотрудниц федерального государственного бюджетного учреждения «Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Астраханской области», осуществляющего предоставление услуг в … Продолжить чтение …
Решение в пользу работодателей вынес Верховный суд России. Верховный суд России дал право работодателям увольнять работников в состоянии алкогольного опьянения без медицинского освидетельствования. Согласно судебному … Продолжить чтение …
В Прибайкальском районе судебные приставы добились восстановления на работе местной жительницы. Женщину уволили с должности охранника одной из районных школ. Незаконность своего увольнения она доказала … Продолжить чтение …
Причем право на это есть не только у работодателя, но и у трудового инспектора или следователя, информирует «Парламентская газета». Многие полагают, что отстранение от работы … Продолжить чтение …
В организации сократили водителя с более низкой квалификацией. У него среднее образование и меньше категорий ТС, которыми он может управлять (только В и В1). Действия организации … Продолжить чтение …
Сотрудница не вышла на работу в ночную смену. В объяснении она сообщила, что неявка обусловлена участием в следственных действиях. Данный факт работница подтвердила повесткой о … Продолжить чтение …
В ТК нет положений, ограничивающих число или продолжительность перекуров, но работодатель вправе установить это своим локальным актом, сообщает онлайниспекция.рф. Трудовой кодекс не содержит никаких норм, … Продолжить чтение …
Ранее при увольнении работодатель обязан был компенсировать сотруднику только неиспользованные дни отпуска, теперь оплатить придется и неиспользованные отгулы, пишет БИЗНЕС.ру. Отгул сотрудник может получить за … Продолжить чтение …
Очень полезное для граждан разъяснение сделал Верховный суд РФ, когда защитил человека, который попытался оспорить свое увольнение спустя год. На первый, непросвещенный, взгляд — он … Продолжить чтение …
Доказать травлю со стороны руководства можно с помощью переписки в мессенджерах или аудиозаписей разговоров, уверяет Радио «КП». Верховный суд дал разъяснения по поводу того, как … Продолжить чтение …