Комментарии свободны, факты священны
Работодателей в Москве выборочно проверят на соблюдение указа мэра об обязательном переводе на дистанционный формат работы не менее 30% сотрудников. Об этом сообщил ТАСС начальник … Продолжить чтение …
Руководителям предприятий могут дать право переводить сотрудников на дистанционную работу без их согласия, если есть решение органов власти в случае эпидемии, ЧС, природной катастрофы и … Продолжить чтение …
Ситуация с коронавирусом остается неустойчивой. Появляются первые признаки улучшения, но нельзя исключить риск роста заболеваемости. Необходимости вводить новые ограничения нет, но и смягчение действующих мер … Продолжить чтение …
Изменение режима работы квалифицируется законом как изменение условий трудового договора. Переход на удаленку может быть осуществлен только с согласия работника, путем заключения двухстороннего дополнительного соглашения, … Продолжить чтение …
Разумеется, читатель помнит, что с 12 октября начал действовать вышедший 6 октября указ мэра Москвы, в соответствии с которым каждый понедельник (вплоть до особого распоряжения) … Продолжить чтение …
В Москве компаниям, которые не предоставят данные о переведенных на удаленку сотрудниках или предоставят «противоречивую информацию», грозит административная ответственность, в частности штраф или приостановка деятельности. … Продолжить чтение …